社會是一個旋轉的大舞臺，人生是一條不可回頭的路，少年，青年，中年，老年，每一個階段都有每一個階段的風景，每一個階段都是走過了便不能再回頭的。於是，如何把生活過的精彩，如何把人生過的成功，成了所有人苦苦追求的一道難解的謎題。在這個追求的道路上，有的人一路高歌向前，風光無限；有的人汗水和淚水混雜，艱難前行；有的人跌倒後再爬起來，不肯放棄；有的人貪圖安逸，就停在了途中；有的人跌倒後，就再也沒有力氣站起來；有的人踩著別人的腳印走下去；有的人攀著別人的肩膀向前走……
成功的道路是寬廣的，然而也會有很多岔路迷惑你的眼睛；成功的方法是多種多樣的，你可以背靠大樹好乘涼，你也可以毛遂自薦上舞臺，你也可以忍辱負重求成功，然而也會有很多方法會讓你陷入迷途，無功而返；成功的結果是異彩紛呈的，是坐擁財富？是權勢在握？是功成名就？是美譽縈身？——不同的人會有不同的選擇，不同的人有不同的道路。
誰不願取得成功，古人都嚮往著「衣錦好還鄉」的榮耀，在這社會中，成功是對一個人的價值的最大肯定。然而，令人遺憾的現實是：成功者畢竟是少數，更多的人卻是在庸庸碌碌地活著，有著一份不甚滿意的工作，他們不滿意自己的生活，卻不去做些什麼來改變現狀，或者說，不知道應該去做些什麼……
而你，屬於哪一類人呢？
社會是殘酷的，競爭是激烈的，從來到這個世上，我們每個人的資質並沒有什麼懸殊的差距，而在後天的發展中，差距卻越來越大，這是為什麼呢？在這紛繁蕪雜的社會中打拼，也許，你的每一步都舉步維艱，又如何才能在越來越複雜的社會中站穩腳跟呼風喚雨，左右逢源，一帆風順地逐步完善自己的人生呢？
生命賜給我們每個人一顆心，卻讓它藏在最深處，你的能量，也隱藏在心底的深處，有的人發現了它，激發了它，於是他們在前進的道路上奮勇前進。而你，是否也發現了心靈深處的力量？
社會是一個集體，社會的一切關係，說到底是人與人的關係，而你，是否處理好了你所有的人際關係？如同技術性工作一樣，社會關係、職場關係也都是需要技巧的，而這一切，你都能把握地遊刃有餘嗎？
一個成功的人，必是一個有勇有謀的人，勇於內，謀於外，膽大心細，方能運籌帷幄之中，決勝千里之外。而你，真的已經做到成竹在胸了嗎？
那麼，翻開著本書，讓我們來祝你一臂之力，讓你找到決定成敗的黃金定律吧！
- 發現成功的必然定律(第16頁)
- ○○一 二八定律—— 抓住主要矛盾：用二十％的付出帶來八十％的收穫(第16頁)
- ○○二 蝴蝶效應—— 防微杜漸：細節決定成敗(第21頁)
- ○○三 木桶定律—— 一個都不能少：齊頭並進才能大獲全勝(第25頁)
- ○○四 蘑菇定律—— 努力為自己增值：當你有價值時，才會得到承認(第29頁)
- ○○五 馬太效應—— 世界是不公平的，強大你才更有優勢(第32頁)
- ○○六 跳蚤效應—— 志在高遠：心有多寬，舞台就有多廣(第36頁)
- ○○七 王永慶法則—— 節省一元錢等於淨賺一元錢(第40頁)
- 發現自我的必然定律(第44頁)
- ○○八 韋奇定律—— 走自己的路，讓別人說去吧(第44頁)
- ○○九 權威暗示效應—— 不想被別人牽著鼻子走，就要自己有主見(第49頁)
- ○一○ 巴納姆效應—— 自信，才不迷信：自己才是自己的鏡子和座標(第53頁)
- ○一一 旁觀者效應—— 別讓其他人的表現束縛了自己的腳步(第57頁)
- ○一二 從眾效應—— 有主見、有決斷，勿做盲目跟風者(第61頁)
- ○一三 德尼摩定律——找到你最合適的位置(第64頁)
- 發現思考的必然定律(第68頁)
- ○一四 莫非定律—— 做好萬全準備：感覺會出錯的事， 往往就會出錯(第68頁)
- ○一五 光環效應—— 全面、客觀、透徹地認識事情，才能避免愛屋及烏(第73頁)
- ○一六 定勢效應—— 別讓自己的思維只會「直來直往」(第77頁)
- ○一七 布利斯定理—— 三思而後行：事前想得清，事中不折騰(第81頁)
- ○一八 托利得定理—— 一心二用，全面分析，正確決策(第85頁)
- ○一九 鳥籠邏輯—— 當心陷入慣性思維的現象(第88頁)
- 發現心態的必然定律(第92頁)
- ○二○ 倒U形假說—— 半興奮狀態：奠定成功之路(第92頁)
- ○二一 馬蠅法則—— 感謝對手，正是他們感化了你的成功(第96頁)
- ○二二 隧道視野效應—— 拓寬心路：站的更高，才能看得更遠(第100頁)
- ○二三 臨界點效應—— 從不氣餒，跨越生命中的「臨界點」(第103頁)
- ○二四 「標杆管理﹂法則—— 把對手當作標杆，對手就是最好的學習對象(第107頁)
- ○二五 皮格馬利翁效應—— 不要吝嗇對別人的激勵(第110頁)
- 發現逆境的必然定律(第114頁)
- ○二六 犬獒效應—— 困難是造就強者的學校，競爭是鑄造輝煌的通路(第114頁)
- ○二七 狗魚效應—— 人生需要緊迫感：沒有壓力，就沒有動力(第118頁)
- ○二八 特里法則—— 承認錯誤是一個人最大的力量源泉(第122頁)
- ○二九 破窗效應—— 「亡羊補牢」總比不補要好(第125頁)
- ○三○ 酒與污水定律—— 防患未然：別讓一匙污水污染了一桶酒(第128頁)
- ○三一 登門檻效應—— 步步為營、循序漸進，奠定成功之路(第132頁)
- 發現選擇的必然定律(第136頁)
- ○三二 印刻效應—— 只做第一，不做第二(第136頁)
- ○三三 霍布森選擇效應—— 培養能發揮主動性和創造性的環境(第139頁)
- ○三四 苛希納定律—— 不要「多多益善」，只要「最佳數量」(第143頁)
- ○三五 卡貝定理—— 適時放棄，會讓你獲得更多(第146頁)
- ○三六 「路徑依賴」原理—— 選擇正確，就等於成功了一半(第149頁)
- ○三七 毛毛蟲效應—— 不走尋常路：不要固守本能、經驗和習慣(第152頁)
- 發現學習的必然定律(第156頁)
- ○三八 帕金森時間定律—— 時間是海綿裡的水：只要擠，就能源源出來(第156頁)
- ○三九 達維多定律—— 要保持領先，就必須時刻否定並超越自己(第161頁)
- ○四○ 蛻皮效應—— 超越自己，才能不斷成長(第164頁)
- ○四一 冷熱水效應—— 具體問題具體分析，學會用不同秤砣來衡量事物(第168頁)
- ○四二 表率效應—— 身教勝於言傳：正人先正己，管事先做人(第171頁)
- ○四三 幸福遞減律—— 不要讓感官的味蕾失去對幸福的敏感(第175頁)
- 發現處事的必然定律(第178頁)
- ○四四 大拇指定律—— 卓越非凡，與眾不同：十個手指中，你是大拇指嗎？(第178頁)
- ○四五 蔡戈尼效應—— 善始善終，堅持到底，有毅力才能成功(第182頁)
- ○四六 吉格勒定理—— 設定一個高目標，就等於達到了目標的一部分(第185頁)
- ○四七 異性效應—— 異性相吸，事半功倍(第190頁)
- ○四八 競爭優勢效應—— 合作才能共贏，別為眼前利益而致兩敗俱傷(第193頁)
- ○四九 不值得定律—— 別把生命浪費在無意義的小事上(第196頁)
- 發現行動的必然定律(第200頁)
- ○五○ 手錶定律——先找到一隻準確的「手錶」，然後只相信它！(第200頁)
- ○五一 最大笨蛋理論—— 及時扔出「燙手山芋」，別當「最大笨蛋」(第204頁)
- ○五二 槓桿原理—— 給我一個支點，我可以撬動地球(第208頁)
- ○五三 彼得原理—— 好漢不提當年勇：過去的成就不能代表未來的發展(第211頁)
- ○五四 羅密歐與茱麗葉效應—— 理解與支持：讓溝通管道暢通無阻(第215頁)
- ○五五 零和遊戲原理—— 激烈競爭：誰才是真正的贏家？(第218頁)
- 發現行銷的必然定律(第222頁)
- ○五六 250定律—— 征服一個人，連帶征服他背後的二百五十個人(第222頁)
- ○五七 多米諾效應—— 一倒百倒，防止一次行為的破壞無限放大(第226頁)
- ○五八 啤酒效應——用戶端十％的市場需求變化會導致供應商訂單量二百％的變化(第231頁)
- ○五九 蹺蹺板互惠原則—— 互利互惠，才能皆大歡喜(第234頁)
- ○六○ 華盛頓合作定律—— 明確任務：避免三個和尚的尷尬(第238頁)
- ○六一 留面子效應—— 講究說話策略，做事百發百中(第242頁)
- 發現職場的必然定律(第246頁)
- ○六二 第一印象效應—— 金玉其外，時刻展示你最佳的一面(第246頁)
- ○六三 熱爐規則—— 紀律與規章就是「熱爐」，絕對不可觸犯(第250頁)
- ○六四 鰷魚效應—— 做出色的領導者，讓下屬心甘情願追隨你(第253頁)
- ○六五 藍登斯原則—— 員工也是上帝(第256頁)
- ○六六 雷尼爾效應—— 知道員工的真正需求，才能留住人才(第259頁)
- ○六七 杜拉克原則—— 任人唯賢，起用經驗豐富善於管理的「外人」(第263頁)
- 發現與人相處的必然定律(第266頁)
- ○六八 牢騷效應—— 給別人開口的機會，給自己改進的機會(第266頁)
- ○六九 避雷針效應—— 能疏善導，化解隱患明患(第270頁)
- ○七○ 刺蝟法則—— 距離不一定產生美，但沒有距離一定不美(第274頁)
- ○七一 投射效應—— 推己及人，但勿「一廂情願」(第277頁)
- ○七二 馬斯洛理論—— 渴望被尊重，就先尊重別人(第280頁)
- ○七三 南風法則—— 柔能克剛：溫暖是誰都不能拒絕的力量(第284頁)
- ○七四 親和效應—— 成功人士不僅要可敬、可畏、更要可親(第287頁)
- ○七五 盧維斯定理—— 「謙虛」，需要把握好度(第290頁)
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