租期14天
今日租書可閱讀至2024-10-21
內容介紹
◎運用心智圖法歸納架構體系，幫讀者迅速掌握重點內容
◎微觀考試爭點，洞悉國家考試出題方向
◎廣蒐最新修法內容，完整收錄歷屆試題，厚植實力，直登榜單
本書特色
◆宏觀體系架構建立：迅速洞悉內容全貌
◆微觀考試爭點分析：清楚掌握命題焦點
◆最新試題完整收錄：鑑往知來厚植實力
◆最新修法全部加入：精準掌握命題趨勢
- chapter 01 人事機構(第1頁)
- 第一節 人事機構類型(第4頁)
- 第二節 我國人事考銓機關(第13頁)
- 第三節 我國人事機構相關問題探討(第22頁)
- 第四節 我國人事管理機構(第30頁)
- 精選試題(第43頁)
- chapter 02 人事體制(第51頁)
- 第一節 人事體制的類型介紹(第53頁)
- 第二節 我國人事體制的演變及現況介紹(第60頁)
- 第三節 我國其他政府機關之人事制度介紹(第63頁)
- 精選試題(第90頁)
- chapter 03 考選(第95頁)
- 第一節 我國考選制度的功能與原則(第98頁)
- 第二節 公務人員初任考試(第108頁)
- 第三節 升官等考試及軍人轉任公務人員考試(第135頁)
- 第四節 專門職業及技術人員考試(第143頁)
- 第五節 典試(第147頁)
- 精選試題(第149頁)
- chapter 04 任用(第159頁)
- 第一節 公務人員(第163頁)
- 第二節 任用法內容重點(第179頁)
- 第三節 特殊任用人員介紹(第236頁)
- 精選試題(第258頁)
- chapter 05 陞遷(第277頁)
- 第一節 進用方式介紹(第279頁)
- 第二節 陞遷法內容重點(第280頁)
- 精選試題(第297頁)
- chapter 06 俸給與福利(第306頁)
- 第一節 俸給(第308頁)
- 第二節 獎金與福利制度(第337頁)
- 精選試題(第340頁)
- chapter 07 考績(第351頁)
- 第一節 我國考績制度內涵(第354頁)
- 第二節 現行考績制度之檢討與改進(第394頁)
- 精選試題(第403頁)
- chapter 08 考績(第411頁)
- 第一節 獎勵制度(第415頁)
- 第二節 懲處及懲戒(第420頁)
- 精選試題(第453頁)
- chapter 09 權利、義務與責任(第464頁)
- 第一節 權利（一）服公職制度性保障(第469頁)
- 第二節 權利（二）公務人員協會法(第472頁)
- 第三節 義務（一）公務員服務法(第480頁)
- 第四節 義務（二）其他義務法規(第554頁)
- 第五節 義務（三）行政中立(第586頁)
- 第六節 義務（四）公務倫理（行政倫理）(第611頁)
- 第七節 責任(第618頁)
- 精選試題(第620頁)
- chapter 10 保障(第662頁)
- 精選試題(第709頁)
- chapter 11 保險(第718頁)
- 精選試題(第736頁)
- chapter 12 退休、撫卹及資遣(第739頁)
- 第一節 退休制度(第743頁)
- 第二節 撫卹制度(第782頁)
- 第三節 資遣制度(第789頁)
- 第四節 政務人員專論（含退職撫卹）(第790頁)
- 精選試題(第799頁)
- chapter 13 訓練進修（人力資源發展）(第808頁)
- 第一節 公務人員訓練進修制度內容精要(第811頁)
- 第二節 高階文官培訓概要(第825頁)
- 精選試題(第834頁)
- chapter 14 考銓制度及人力資源管理概論(第838頁)
- 第一節 考銓制度概論(第840頁)
- 第二節 人力資源管理導論(第855頁)
- 第三節 工作分析(第867頁)
- 第四節 人力規劃與預測(第875頁)
- 第五節 招募、甄選(第877頁)
- 第六節 訓練與發展(第879頁)
- 第七節 績效管理(第893頁)
- 第八節 薪酬管理(第904頁)
- 第九節 中央政府組織改造(第911頁)
- 精選試題(第925頁)
- 附 錄(第935頁)
- 最新試題(第935頁)
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