作者介紹
 
彼得等著(Laurence J. Peter)
 
美國著名的管理學家，現代層級組織學的奠基人，教育哲學博士。一九一七年生於加拿大的範庫弗，一九五七年獲美國華盛頓州立大學學士學位，六年後又獲得該校教育哲學博士學位，他閱歷豐富，博學多才，著述頗豐，凝聚彼得博士思想的《彼得定律》一書一面世，便引起全美轟動，並榮登暢銷書非小說類排行榜的第一名，持續榜首二十週之久。勞倫斯•彼得因此名噪天下，他的名字被收入了《美國名人榜》、《美國科學界名人錄》和《國際名人傳記辭典》等辭書中。

• 第一條、帕金森定律(第15頁)
  • 1 毛澤東推薦的案頭書(第16頁)
  • 2 不稱職官員的三條出路(第18頁)
  • 3 人數與工作量的關係(第19頁)
  • 4 官員製造更多的官員(第21頁)
  • 5 三流上司，四流下屬(第25頁)
  • 6 金玉其外，敗絮其中(第30頁)
  • 7 不堪折磨，知難而退(第33頁)
  • 8 內閣膨脹，大權旁落(第36頁)
  • 9 唇槍舌劍，實乃演戲(第40頁)
  • 10 帕金森定律發生作用的條件(第45頁)
  • 11 解決帕金森定律的關鍵(第47頁)
• 第二條、華盛頓合作定律(第51頁)
  • 1 華盛頓合作定律(第52頁)
  • 2 解開華盛頓定律的面紗(第53頁)
  • 3 使每個人都知道該做什麼(第55頁)
  • 4 加強內部的交流和溝通(第57頁)
  • 5 挑戰辦公室政治(第61頁)
  • 6 謹防小人作亂(第62頁)
  • 7 卸掉每個人的包袱(第65頁)
  • 8 勇敢地說抱歉(第68頁)
  • 9 處理好上下級關係(第70頁)
  • 10 讓每個人知道目標(第76頁)
  • 11 建立互相合作的文化(第78頁)
• 第三條、木桶定律(第81頁)
  • 1 最長的不如最短的(第82頁)
  • 2 阿基里斯之踵(第84頁)
  • 3 木桶定律與團隊精神(第85頁)
  • 4 團隊的競爭力(第88頁)
  • 5 打造超級團隊(第90頁)
  • 6 超級團隊的魅力(第93頁)
  • 7 培養你的合作能力(第95頁)
  • 8 小心團隊陷阱(第98頁)
  • 9 一加一等於幾(第101頁)
  • 10 從優秀到卓越與從無能到普通(第103頁)
• 第四條、彼得原理(第107頁)
  • 1 事情為何總是弄砸了(第108頁)
  • 2 彼得原理浮出水面(第110頁)
  • 3 人類的輝煌與無奈(第113頁)
  • 4 不勝任的經典案例(第116頁)
  • 5 爬不完的梯子(第119頁)
  • 6 位子越高越好嗎(第122頁)
  • 7「南郭先生」的煩惱(第127頁)
  • 8 排隊木偶現象(第130頁)
  • 9 庸人們的天堂(第133頁)
  • 10 平庸至上的社會(第135頁)
  • 11 經過包裝的木偶政客(第137頁)
  • 12 彼得處方(第140頁)
• 第五條、80 ／ 20 法則(第147頁)
  • 1 一個經濟學家的神奇發現(第148頁)
  • 2 神秘的不平衡(第151頁)
  • 3 經濟有效的思維工具(第154頁)
  • 4 80 % 的收入來自 20 % 的商品(第157頁)
  • 5 抓住關鍵的少數(第159頁)
  • 6 地毯該換了嗎(第162頁)
  • 7 20 % 的瑕疵和 80 % 的品質問題(第164頁)
  • 8 管理者的精力應放在關鍵問題上(第166頁)
  • 9 有所為，有所不為(第168頁)
  • 10 發現關鍵的人力資本(第170頁)
  • 11 動手來種錢(第172頁)
  • 12 時間管理的革命(第175頁)
  • 13 認識的人當中，多半是泛泛之交(第177頁)
  • 14 發現自己的優勢(第180頁)
  • 15 找到人生最關鍵的事情(第181頁)
第六條、墨菲定律(第185頁)
• 1 墨菲定律從天而降(第186頁)
• 2 惡意的麵包片(第187頁)
• 3 錯誤是我們的影子(第190頁)
• 4 犯錯一定是壞事嗎(第192頁)
• 5 錯誤是前進的墊腳石(第196頁)
• 6 快點犯完錯誤(第198頁)
• 7 接受不可避免的事實(第200頁)
• 8 不幸中隱藏著幸福種子(第202頁)
• 9 即使上帝關上所有的門，也會為你留扇窗(第204頁)
• 10 走過陰霾見藍天(第208頁)
第七條、破窗理論(第211頁)
• 1 一項有趣的「偷車」試驗(第212頁)
• 2 是誰在暗示和誘導你(第213頁)
• 3 最關注的是「毛毛雨」犯罪(第215頁)
• 4「紅牌作戰」和「小題大做」(第217頁)
• 5 千里之堤，潰於蟻穴(第219頁)
• 6 校園裡的「破窗」(第224頁)
• 7 你應該住在什麼地方(第226頁)
• 8 另一個「破窗理論」(第227頁)
第八條、手錶定律(第231頁)
• 1 太多的手錶(第232頁)
• 2 是什麼讓你無所適從(第233頁)
• 3 別讓不同的價值觀來影響你(第235頁)
• 4 選擇你自己的價值觀(第238頁)
• 5 發現獨一無二的本能(第240頁)
• 6 怎樣聽取他人的建議(第241頁)
• 7 也許不需要他人的建議(第243頁)
• 8 千萬不要朝令夕改(第245頁)
• 9 別讓員工無所適從(第246頁)
第九條、路徑依賴(第249頁)
• 1 馬屁股決定鐵軌的寬度(第250頁)
• 2 道格拉斯．諾思的偉大發現(第252頁)
• 3 自我強化與鎖定效應(第254頁)
• 4 可怕的沉沒成本(第256頁)
• 5 習慣 —— 纏在你身上的鐵鏈(第258頁)
• 6 播種習慣，收穫命運(第259頁)
• 7 培養一生的好習慣(第261頁)
• 8 男怕入錯行，女怕嫁錯郎(第263頁)
• 9 做正確的事比正確地做事更重要(第267頁)
• 10 知錯能改，善莫大焉(第269頁)