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心理學不是占卜術,更不是讀心術?
那麼,心理學家平常都在研究些什麼?
心理學,其實是一門十分貼近你我生活百態的應用科學,從胎兒期到老年期,橫貫人的一生,與人的畢生發展息息相關。
◎阿諛奉承拍馬屁,不如說話溫暖、對人貼心?運用「可口可樂效應」,會讓你更容易強化感情。
◎你要開一間冰淇淋專賣店,會選擇在夏天還是冬天開幕呢?「冰淇淋效應」將告訴你最佳的選擇。
◎為什麼越是得不到的東西越想要?心理學家稱這種現象為「羅密歐與朱麗葉效應」。
◎櫃姐一推銷,不小心就買單?不是你腦波弱,其實,這與心理學「登門檻效應」有極大的關聯。
◎窮人如何變有錢?社會註定富者恆富?「馬太效應」說出驚人真相!
◎人多反而效率低,三個和尚沒水吃?「華盛頓合作定律」告訴你為什麼。
◎為什麼占星、算命、心理測驗總是很準?快醒醒吧!這是「巴納姆效應」。
心理學無所不在——尤其在我們的日常生活當中。
透過心理學上的種種現象與效應,用深入淺出的方式說明並提供建議,從生活到職場、人際交往到經營管理,科學剖析人類心理的運作模式,幫你看清日常交往行為中常見的疑難雜症。同時本書在說明時輔以生動事例加以闡述,從它們所賦予的敏銳洞察力之中,解讀自我、也領會他人行為舉止背後的深意。
◎為什麼越是得不到的東西越想要?心理學家稱這種現象為「羅密歐與朱麗葉效應」。
◎櫃姐一推銷,不小心就買單?不是你腦波弱,其實,這與心理學「登門檻效應」有極大的關聯。
◎窮人如何變有錢?社會註定富者恆富?「馬太效應」說出驚人真相!
◎人多反而效率低,三個和尚沒水吃?「華盛頓合作定律」告訴你為什麼。
◎為什麼占星、算命、心理測驗總是很準?快醒醒吧!這是「巴納姆效應」。
心理學無所不在——尤其在我們的日常生活當中。
透過心理學上的種種現象與效應,用深入淺出的方式說明並提供建議,從生活到職場、人際交往到經營管理,科學剖析人類心理的運作模式,幫你看清日常交往行為中常見的疑難雜症。同時本書在說明時輔以生動事例加以闡述,從它們所賦予的敏銳洞察力之中,解讀自我、也領會他人行為舉止背後的深意。
- 前言 其實心理學很輕鬆很好玩(第3頁)
- Chapter 01 社交心理學:為什麼有的人就是那麼受歡迎?(第15頁)
- 可口可樂效應——感情投資可獲真情回報(第16頁)
- 自己人效應——「自己人」最可靠(第20頁)
- 首因效應——初次見面就讓人留下好印象(第24頁)
- 近因效應——士別三日,刮目相看(第28頁)
- 親和效應——要像磁鐵一樣吸引人(第32頁)
- 刻板效應——打破「先入為主」的觀念(第36頁)
- 赫洛克效應——讚美是最值錢的本事(第40頁)
- 鄰里效應——用熱情打動人心(第44頁)
- 投射效應——不要把期望建立在他人身上(第47頁)
- 暈輪效應——在頭上加一圈閃亮的光環(第51頁)
- 蹺蹺板效應——人生不是一場獨舞(第55頁)
- Chapter 02 生活心理學:如何活得遊刃有餘?(第59頁)
- 布里丹毛驢效應——什麼都想要,結果什麼都得不到(第60頁)
- 奧卡姆剃刀定律——化繁為簡是一種大智慧(第64頁)
- 托利得定理——別一意孤行,一條道路走到黑(第68頁)
- 史密斯原則——以利益為中心,決定競爭或是合作(第72頁)
- 卡貝定律——捨得,捨得,有捨才有得(第76頁)
- 布利斯定理——事前有計畫,事中不折騰(第80頁)
- 特理法則——發現錯誤,就坦白承認(第84頁)
- 手表定律——目標太多等於沒有目標(第88頁)
- Chapter 03 情緒心理學:累的不是生活,而是內心(第93頁)
- 詹森效應別——被壓力輕易擊垮(第94頁)
- 杜利奧定律——尋找屬於自己的熱情(第97頁)
- 羅伯特定理——堅持,才會創造奇蹟(第101頁)
- 巴納姆效應——正確認識自我是終生課業(第105頁)
- 酸葡萄心理和甜檸檬心理——學習一點阿Q精神(第109頁)
- 冰淇淋哲學——在逆境之中尋找出路(第113頁)
- 跨欄定理——做一個勇敢的「跨欄者」(第118頁)
- 杜根定律——想成功,自信是基礎(第122頁)
- 韋奇定律——走自己的路,讓別人說去吧(第126頁)
- Chapter 04 經營心理學:企業不倒閉真的不可能嗎?(第131頁)
- 魚子醬定律——別做「丟了黃牛攆蚊子」的蠢事(第132頁)
- 達維多夫定律——沒有創新就沒有未來(第136頁)
- 燈塔效應——為企業設定遠景目標(第141頁)
- 最大笨蛋理論——及時扔掉燙手山芋(第145頁)
- 馬蠅效應——擁有強勢對手是一種福分(第149頁)
- 思維定勢效應——別讓經驗成為負擔(第153頁)
- 馬太效應——贏家通吃,商場不相信眼淚(第157頁)
- 冷熱水效應——談判制勝的祕密策略(第161頁)
- 破窗效應——千里之堤,潰於蟻穴(第166頁)
- Chapter 05 管人心理學:放手,其實一點也不難(第171頁)
- 霍桑效應——讓員工發洩心中的不滿(第172頁)
- 蜂舞法則——管理離不開溝通(第176頁)
- 權威效應——想管別人,先管好自己(第180頁)
- 科西納定律——「多多」並不一定「益善」(第184頁)
- 參與定律——讓棋子自己走(第189頁)
- 拜倫法則——在信任中授權(第194頁)
- 皮格馬利翁效應——別老盯著下屬的錯誤(第199頁)
- 責任分散效應——責任下放,層層落實(第203頁)
- 酒與污水定律——及時清除企業內的「爛蘋果」(第207頁)
- Chapter 06 銷售心理學:怎樣才能把梳子賣給和尚?(第211頁)
- 口紅效應——逢危機就大受歡迎的廉價非必須品(第212頁)
- 三分之一效應——中間店鋪生意不一定是最好的(第216頁)
- 二五○定律——不要忽視客戶背後的資源(第221頁)
- 巴萊特法則——淘汰那些不能帶給你利潤的客戶(第225頁)
- 南風法則——柔能克剛,以情來打動你的客戶(第229頁)
- 留面子效應——讓客戶心甘情願地「上當」(第234頁)
- 沃爾森法則——你能得到多少,取決於你能知道多少(第238頁)
- 焦點效應——把客戶放在心中,是致勝關鍵(第242頁)
- Chapter 07 職場心理學:有心就能成為職場紅人(第247頁)
- 薯條定律——投其所好,讓上司信賴你(第248頁)
- 蘑菇定律——想哭,等成功了再哭(第251頁)
- 摩西奶奶效應——帶薪學習,別說自己學不會(第256頁)
- 倒U形假說——半興奮狀態才是最佳狀態(第258頁)
- 末位淘汰效應——優勝劣敗,比別人優秀才能勝出(第261頁)
- 個人空間理論——和同事之間保持適度的距離(第265頁)
- 華盛頓合作定律——三個和尚水很多(第269頁)
- 燙爐法則——違反規則必會受到懲罰(第273頁)
- 職場休克理論——永遠保持實習生心態(第277頁)
- 吉格勒定理——職業目標很重要(第282頁)
- 蔡加尼克效應——學會排解工作中的壓力(第286頁)
- Chapter 08 成功心理學:你和成功只有一線之隔(第289頁)
- 泡菜效應——想變富有,就跟有錢人在一起(第290頁)
- 最後通牒效——應讓拖延滾一邊去吧(第294頁)
- 約拿情結——戒掉「成功恐懼症」(第297頁)
- 鯰魚效應——沒有壓力就沒有動力(第301頁)
- 登門檻效應——步步為營,邁向成功(第305頁)
- 競爭優勢效應——合作才能雙贏(第309頁)
- 臨界點理論——成功有時只差在堅持一下(第313頁)
- 跳蚤效應——目標決定人生(第317頁)
- 不值得定律——時間用在哪裡,成就就在哪裡(第321頁)
- Chapter 09 婚戀心理學:怎樣去斟滿幸福的杯子?(第325頁)
- 過度理由效應——別把對方的愛當義務(第326頁)
- 刺蝟法則——距離產生美感(第329頁)
- 羅密歐與茱麗葉效應——外在壓力讓感情更牢固(第333頁)
- 路徑依賴原理——為婚姻找一條幸福長久的路(第337頁)
- 互補定律——我挑水來你澆園,互補夫妻更長遠(第341頁)
- 幸福遞減定律——抓緊手中的幸福(第344頁)
- 馬斯洛理論——尊重讓愛走得更遠福(第347頁)
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