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  • 史丹佛人際動力學:連開50年的課, 教你好關係從真情流露開始
  • 點閱:625
  • 譯自:Connect:building exceptional relationships with family, friends and colleagues
  • 作者: 大衛.布雷弗德(David Bradford), 凱蘿.羅賓(Carole Robin)著 , 蔡惠伃譯
  • 出版社:先覺
  • 出版年:2021[民110]
  • ISBN:9789861343877
  • EISBN:9789861343860 EPUB
  • 格式:EPUB 流式
  • 附註:2021年06月電子版發行 附錄: 1, 感受的用詞--2, 增進你的學習

當前世界最需要的軟實力!
史丹佛大學半世紀以來最熱門的傳奇課程!
商學院生、矽谷執行長、公司創辦人與投資人搶修、
一席難求的高階實戰工作坊,學費高達50萬元!

後座力強大的人際動力學,
直搗人際關係的脆弱、分歧與衝突環節,
帶領你活出自我的同時,還能與人建立「超凡關係」,發揮影響力。

★橋水基金創辦人瑞‧達利歐:大衛和凱蘿是幫助大家活出成功人生的大師。
★領英共同創辦人里德‧霍夫曼:這是能帶來專業成功和個人成就感的指南。
★前美國國務院政策規畫長安瑪麗‧史勞特:這本書是珍寶。

「這堂課在十年後拯救了我的婚姻。」
「上這堂課有個副作用,就是我真的變成更有力的領導人了。」
「因為這堂課,我知道自己成為更好的家長了。」
「我知道去任何一間頂尖商學院,都能學到怎麼當一個更好的經理人和領導人。但我也相信如果來史丹佛念書,尤其是修了這堂課後,我會成為更好的人。」

史丹佛商學院授課講師陣容堅強,包括諾貝爾得主、矽谷新創紅人、《財星》500大企業執行長……但最受歡迎的一堂課,竟是一門講師資歷並未特別顯赫的「人際動力學」。校方50年來也持續投入資源開課,只因它是當前世界最需要的軟實力。

這堂被暱稱為「真情流露」(touchy-feely)的人際關係課,歷屆修課的學生無一例外都認同:「這是畢生最難忘的課!」熱議程度連美國《今日秀》《紐約時報》和《華爾街日報》都做過專題報導。

本書作者是真情流露課的開發者大衛‧布雷弗德,以及課程講師凱蘿‧羅賓,全書濃縮60小時課程精華,貫穿人際關係中的各種棘手時刻,以獨到的見解教你如何能保有真我、展現脆弱、用建設性的方法處理衝突,與人建立穩固的「超凡關係」。

重磅推薦

Sabina姐,最懂台灣人申請 Top MBA 及美國大學的顧問
Tiffany Chou,CAREhER 創辦人與執行長
王文華,作家、「真情流露」課程學生
吳若權,作家/廣播主持/企管顧問
劉純芳(Cecily),豐邑機構飯店事業部執行長
瑞.達利歐(Ray Dalio),橋水基金創辦人
雅莉安娜.赫芬頓(Arianna Huffington),Thrive Global 創辦人暨執行長
里德.霍夫曼(Reid Hoffman),領英共同創辦人
安瑪麗.史勞特(Anne-Marie Slaughter),前美國國務院政策規畫長
大衛.羅吉爾(David Rogier),MaasterClass 創辦人暨執行長
達拉.崔斯德(Dara Treseder),Peloton 行銷長、太平洋瓦電公司董事
厄文.格羅斯貝克(Irv Grousbeck),美國NBA波士頓塞爾提克隊共同所有人
珍妮佛.艾克博士(Dr. Jennifer Aaker),《蜻蜓效應》作者

各界好評推薦

有誠意去摸別人的「青苔」不容易,而膽敢讓別人來摸自己的「青苔」更難。當年的「真情流露」課,讓我剝下了身上那本「旅遊書」。祝福所有讀者也能從這本書,看到自己的美好和脆弱,找回重做自己的勇氣和樂趣。──王文華,作家、「真情流露」課程學生

我進到史丹佛商學院的第一週,學長姐們就分享這兩年經歷的轉化過程,將會改變我們一生。兩年過後,我才明白他們所言不假。這個轉化過程中的催化劑,就是人際動力學這堂課。非常開心看到兩位教授把這堂課許多重要的概念和理論,寫成這本書。──劉純芳Cecily,豐邑機構飯店事業部執行長

當MBA、美國大學申請顧問近十年,我在史丹佛商學院的學生最常分享的,是真情流露課程如何改變他們的人生,以及成為更好的領導者。這堂課讓人放下 type A 的偽裝,練習表達真我,藉由回饋更認識自己、更有效溝通。推薦本書給有意與人建立更深連結的你。 ──Sabina,最懂台灣人申請 Top MBA 及美國大學的顧問  

第一次聽說「真情流露」課,是一位史丹佛商學院校友好友的分享,她形容這堂課讓她整個人翻轉。在透過大量、高密度、親密的溝通中,強迫她去面對人與人之間的關係,也改變了她對領導力及管理的想法。這引起了我高度的興趣。身為女性,容易在面對關係時不自覺地保持距離,不敢覺察情緒,逃避不自在的情況。當身為管理者和領導者的時候,面對脆弱的情緒更容易不知所措,傾向於掩飾。可是其實真正能造成改變的「連結」,恰恰是建立在這些不自在的時刻。這本書幫助許多領導者,尤其是對關係、情緒、感受更為敏銳的女性,正視自己和他人,用更自在的方式,找到最適合的距離,建立有意義的連結,一起成長並更有能量。 ──Tiffany Chou,CAREhER 創辦人與執行長  

凱蘿.羅賓和大衛.布雷弗德是幫助大家活出成功人生的大師,他們結合智商和情商,滿足兩者需求。我推薦這本書。 ──瑞.達利歐(Ray Dalio),橋水基金創辦人、《原則:生活和工作》作者  

要獲得有成就感和健康的人生,建立有意義的人際關係至關重要,這一點如今再清楚也不過。我大力推薦本書,它很實用,而且出版得正是時候,讓我們了解到藉由學習與自己連結,我們可以更輕易與他人連結,並建立蓬勃發展的人際關係。 ──雅莉安娜.赫芬頓(Arianna Huffington),Thrive Global 創辦人暨執行長  

在領英,我們將「人際關係很重要」視為核心價值之一,因為你會在工作、公司及職涯中產生許多人際連結。本書提供極具說服力且非常容易上手的指南,讓你建立能帶來專業成功和個人成就感的人際關係。我大力推薦這本書。 ──里德.霍夫曼(Reid Hoffman),領英共同創辦人、《閃電擴張》《聯盟世代》共同作者  

學習跨越人與人之間的差異,相互連結,並發展出讓我們能真正看見、聽見對方真實樣貌的人際關係,已經成為國家與個人的當務之急。本書打造出一套架構嚴謹的觀念和實作方式,讓讀者可以應用在生活中的各式情境,從婚姻到事業管理上的挑戰皆然。這本書是珍寶! ──安瑪麗.史勞特(Anne-Marie Slaughter),前美國國務院政策規畫長、新美國基金會執行長  

我其中一個人生目標,以及我創辦 MasterClass 的原因,就是出於想將全世界最優異的事物開放給大眾的熱切承諾。本書珍貴無價的課程現在開放給數以百萬計的人,對此我驚喜不已。任何想在生活中發展出更穩固、更有意義人際關係的人,無論你們想從哪個面向發展,我都鼓勵要來讀這本書。 ──大衛.羅吉爾(David Rogier),MaasterClass 創辦人暨執行長  

我在職涯和個人生活中所締造的成就,大部分都有賴於我在本書源起的課程中所學。我迫不及待要把這本書買給我的團隊成員、家人和朋友看了。 ──達拉.崔斯德(Dara Treseder),Peloton 行銷長、太平洋瓦電公司董事  

數十年商場經驗讓我了解到,建立高度信任的人際關係是成功數一數二的重要關鍵,無論是商業談判或在籃球場上皆然。本書對如何在私人生活和專業環境中建立人際關係,提供了務實洞見,是這個領域中最上乘的作品。 ──厄文.格羅斯貝克(Irv Grousbeck),美國NBA波士頓塞爾提克隊共同所有人、企業家、史丹佛商學院教授  

凱羅和大衛的課程向來都是珍貴無價的資源──將他們兩人的洞見與課程融於一本書中,真是一份美好的禮物。任何想要感到更快樂、更有成就感的人,以及所有想要我們的世界有更好、更聰明未來的人,我都推薦你們來讀這本書。 ──珍妮佛.艾克博士(Dr. Jennifer Aaker),《認真看待幽默》(Humor, Seriously)與《蜻蜓效應》作者

作者介紹

大衛‧布雷弗德(David Bradford)

擔任史丹佛大學商學院Eugene O'Kelly II領導學的名譽高級講師,曾協助大學發展人際動力學課程。參與過大學教育創新的他,也榮獲鳳凰城大學的教育卓越典範獎。此外,他擔任過許多營利與非營利組織的顧問與專案指導人,包括:惠普、IBM、思科、羅氏藥廠、惠特尼美術館。他也是組織行為教學學會(Organizational Behavior Teaching Society)的創辦人。目前與妻子居於加州柏克來。

 
凱蘿‧羅賓(Carole Robin)

史丹佛大學領導學Dorothy J. King講師,輔導領導者成長,超過35年的經驗。她專精人際關係教學,尤其是以體驗式小組學習而享譽國際,也創辦「Leaders in Tech」,將「真情流露」的原則和過程介紹給矽谷的高層主管。

譯者介紹

蔡惠伃

台大法律系畢,師大翻譯所碩士,譯作:《Airbnb改變商業模式的關鍵誠信課》《為什麼我們需要公共哲學》。曾在越南工作兩年,現從事再生能源業。熱愛接收與推廣新知識與跨文化溝通。
  • 書封
  • 作者簡介
  • 目錄
  • 【推薦序】做自己的勇氣和樂趣 王文華
  • 【推薦序】為建立超凡的關係,每一次都再前進一步 劉純芳Cecily
  • 各界好評推薦
  • 1. 追尋超凡
  • 2. 世界級課程,一次一章
    • 關係之弧,以及本書之弧
    • 學習心態
    • 「深入學習」單元介紹
  • 第一部 前往草原
    • 3. 要分享,還是不要分享?
    • 4. 幫助對方被理解
    • 5. 相互影響,但保持平衡
    • 6. 不滿與怨懟
    • 7. 回饋意見是成功最重要的來源
    • 8. 有效應用回饋意見遇到的挑戰
    • 9. 人真的能改變嗎?
    • 10. 掌控你的情緒,不然情緒就會掌控你
    • 11. 打破停滯
    • 12. 有建設性地利用衝突
  • 第二部 峰頂難題
    • 13. 解決爭執不斷的問題
    • 14. 界線與期望
    • 15. 糾纏不清的問題
    • 16. 當「超凡」不是可行選項
    • 17. 當一段超凡關係出了錯──然後重修舊好
  • 結語
  • 致謝
  • 附錄A:感受的用詞
  • 附錄B:增進你的學習
  • 版權頁
紙本書 NT$ 440
單本電子書
NT$ 308

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