作者倚其多年連鎖超商高階人資主管經歷及多年教學經驗，寫出這一本從業界實務需求出發，以學生視野舉例說明的好書。本書已多次於教學現場驗證，深受學子喜愛的表達、貼近學子生活的內容，引發學習的熱情，讓學習更有深度。本次改版特點如下：
．以經典做為學習準則。
．以心智圖做為總覽。
．以章首例子作為引導。
．豐富的圖畫、圖表，便於自主閱讀。
．搭配延伸閱讀與影片的QRcode，學習更具自主性。
．充足的學習任務，便於動手做加強學習深度。
聯合推薦
台大商研所 戚樹誠 教授
味全食品工業股份有限公司 陳宏裕 董事長
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．充足的學習任務，便於動手做加強學習深度。
聯合推薦
台大商研所 戚樹誠 教授
味全食品工業股份有限公司 陳宏裕 董事長
- 推薦序－戚樹誠教授
- 推薦序－陳宏裕董事長
- 自序
- 第 1 章 人力資源管理總說
- 單元一 人力資源管理的內容
- 單元二 人力資源在組織中的角色
- 單元三 學習人力資源管理專業與相關就業
- 第 1 篇 人力資源規劃
- 第 2 章 工作分析與工作設計
- 第 3 章 人力規劃與因應方案
- 第 2 篇 人力資源的取得
- 第 4 章 人力招募
- 第 5 章 甄選
- 第 3 篇 人才培育
- 第 6 章 員工訓練
- 第 7 章 管理培訓與職涯發展
- 第 4 篇 人員管理
- 第 8 章 工作績效管理
- 第 9 章 人員升降調離
- 第 5 篇 人力資源保存
- 第 10 章 薪酬管理
- 第 11 章 員工福利
- 第 12 章 工作滿足
- 第 13 章 工作安全與員工健康
- 第 6 篇 勞資關係維持
- 第 14 章 勞動法規與勞資關係
紙本書 NT$ 520
單本電子書
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