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  • 哈佛商業評論 [第181期]:超前部署新人才庫
  • 點閱:81
  • 並列題名:Harvard business review
  • 作者: 哈佛商業評論編輯部編
  • 出版社:遠見天下文化出版股份有限公司
  • 出版年:2021.09
  • 格式:PDF,JPG
  • 附註:全球繁體中文版
租期7天 今日租書可閱讀至2021-12-04

本期內容簡介
 
征服未來的六大人才策略
超前部署新人才庫

你知道疫情改變了人力市場的新常態嗎?
吸引最年輕、最有活力的千禧世代,只有高薪還不夠?
被視為備選的二度就業群體,其實隱藏黃金人才?
貝恩公司研究逾三百家全球企業得出的見解,將給你解答!
 
台灣聚焦
台灣百大CEO系列
大成鋼創辦人 謝榮坤
 
UPS如何迎戰疫情,迎來史上最高獲利?
AI監管來了,請應變!
挺進現代化供應鏈,就這麼簡單!
每家企業都該有的「淨正向宣言」

雜誌簡介
哈佛商業評論(英文:Harvard Business Review;簡稱:HBR)是自1922年起,由哈佛商學院集結專家、教授,針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊,其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。
 
HBR除了集結管理學學者的綜合評論,也經常為其他管理學界的著名思想家,如克雷頓‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麥可·波特、羅莎貝·摩絲·肯特、加里·哈默爾、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等發表專業管理評論。與管理學和商業概念有關的商業術語,如平衡計分卡、核心競爭力、策略意圖、企業流程再造、全球化、行銷短視及玻璃天花板等通用於全球的商業詞彙和概念均經由HBR專文介紹。
 

目前哈佛商業評論在全球有250,000本的發行量、11個版本的授權,包括兩種中文版、德文版、波蘭文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一種發行於南亞(印度)的英文版。這份雜誌由哈佛商學院所獨立編輯、於各學者完成其相關企業或個案研究後即發表於HBR,其目的是使著者的新文章與出版時間性因趨近而增加其參考價值。
 
《哈佛商業評論》全球繁體中文版於2000年代由資訊傳真在台灣創刊。2006年9月1日,《哈佛商業評論》全球繁體中文版由天下文化繼續出刊。
  • 萬象 DEPARTMENTS(第12頁)
    • 編者的話 即刻備好未來人力(第12頁)
    • 執行長觀點 Mary's Talk 你出門帶幾個口袋?(第14頁)
    • 本期要目精華(第18頁)
    • 本期協力名家(第22頁)
    • 索引(第128頁)
  • 構想觀察 IDEA WATCH(第24頁)
    • 聘雇 別用社群媒體篩選求職者(第24頁)
  • 實戰作為 HOW WE DID IT(第30頁)
    • 危機管理 她帶領UPS迎戰疫情,迎來史上最高獲利(第30頁)
  • 台灣聚焦 TAIWAN SPOTLIGHT(第36頁)
    • 專欄(第36頁)
    • 台灣百大CEO系列 睡工廠創業,謝榮坤打造「工業產品界的亞馬遜」!(第42頁)
  • 焦點企畫 SPOTLIGHT(第48頁)
    • 人才管理 超前部署新人才庫(第48頁)
    • 人才管理 征服未來的六大人才布局(第50頁)
    • 人才管理 別忽略二度就業人才(第58頁)
    • 人才管理 裁員無法提升企業戰力(第66頁)
  • 關鍵論述 FEATURE(第74頁)
    • 法規監管 AI監管來了,請應變(第74頁)
    • 供應鏈 挺進現代化供應鏈,就這麼簡單(第86頁)
    • 策略 企業都該有的「淨正向宣言」(第98頁)
  • 自我管理 MANAGING YOURSELF(第110頁)
    • 職涯規畫 職涯卡關,不想努力了嗎?(第110頁)
  • 個案研究 CAES STUDY(第116頁)
    • 領導交班 這樣就能晉升執行長嗎?(第116頁)
    • 評論1》接受職位,修練更強大技能(第122頁)
    • 評論2》婉拒新職,在現職為轉型做出貢獻(第122頁)
  • 職涯經驗談 LIFE'S WORK(第124頁)
    • 多元 前世界網球球后 比莉.珍.金(第124頁)
  • 書摘 BOOK DIGEST(第126頁)
    • 經濟學與社會 靠數字透視未來(第126頁)
紙本書 NT$ 420
單本電子書
NT$ 330

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