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  • 練習被看見:在別人看不到的地方努力, 在別人看得到的地方閃閃發光
  • 點閱:456
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  • 作者: 徐多多著
  • 出版社:時報文化出版企業股份有限公司
  • 出版年:2022
  • ISBN:9786263350854
  • EISBN:9786263350977 EPUB; 9786263350960 PDF
  • 格式:EPUB 流式

★★ 職場小白必看!★★
如果你做得到100分,為什麼要讓主管看起來只有60分?

被看見,是需要練習的。
職場最致命的不是你的能力不夠,而是沒有存在感,無法被看見。

你要在別人看不到的地方努力,在別人看得見的地方發光,
不害怕退縮、不過分張揚,
透過練習書中20個你需要擁有的觀點,
拒絕在工作上浪費不必要的時間,
得體地向外界展示自己的能力和價值,就是職場裡需要的「表現」。

★★看見推薦★★
NotOnlyHR 創辦人|Miriam
粉專版主|出版魯蛇碎碎念
(依首字筆畫排序)

․你掌握這些職場關鍵了嗎?․
☑ 管好玻璃心 ☑ 接受現實而不是變得現實 ☑ 尋找適合的圈子 ☑ 得體地刷存在感 
☑ 選擇無關對錯 ☑ 建立自己的節奏 ☑重點是結果 ☑認真地看待喜歡 
☑ 有價值的運用貴人 ☑看見他人的好 ……

․20種上班族最有共鳴的情緒表達,幫你爬出能力陷阱大坑,擺脫人情是非牛角尖․
不當透明人,提升自己的能見度,工作時拚命努力,報告時不能草草了事。
不當工具人,找到價值所在,是守好基本盤,還是破釜沉舟?要對症下藥。
不當螺絲釘,打造核心競爭力,擺脫「我很忙,但我沒有成長」的窘境。
不當邊緣人,有理不在聲高,有才無須喧嘩,用乾淨的手段,抵達光明的未來。
不當受氣包,妥善接招,見招拆招,井水不犯河水,各走各的道。
不當爛好人,不說謊,不埋雷,不傷害同類,以獨立之心,做合群之事。
不當抱怨狂,上班埋頭做事,下班投身嗜好,避免自己24小時都跟工作過不去。

․20個你可以練習建立的觀點,拒絕在工作上浪費不必要的時間․
學會拒絕|在拒絕這件事上,越簡單越好。別當不成爛好人,還替自己製造虧欠感,幫得上就幫,幫不上就拒絕。人際交往,簡單明瞭有時最恰當。
忌玻璃心|行走職場,在價值上要拿自己當回事,你會珍視自己,不會輕易走;在感受上不要拿自己當回事,你會對挫折視若尋常,大不了從頭再來。
精力管理|多把精力放在「努力就會有回報」的事情上──比如健身、進修、提高工作能力;少把心思放在「努力了也無法驗證是否有用」的事情上──比如搞人脈,走捷徑,耍心機。
分清主次|當你因事情太多而焦頭爛額時,要找出重要的那件事,並做到出眾,因為在別人眼裡,「還可以」和「不怎麼樣」區別不大,但是「非常好」就不一樣了。

徐多多
外表高冷,內心柔軟,寫有情緒、有態度、有溫度的文字,保持深刻、有趣而又不失尖銳的文風,宣導不頹、不喪、不怨的生活。生活注定是一場又一場的黑色幽默,重要的是盡量忘記黑色,記得幽默。

  • 封面
  • 前言
  • 練習1 定義成熟——成熟是越來越能夠接受現實,而不是越來越現實
    • 多問自己幾個為什麼
    • 別人不和你爭對錯,不是別人錯了,而是你懂得太少
    • 明白底線所在,在進退間遊刃有餘
  • 練習2 管好玻璃心——工作重地,玻璃心請三思而後行
    • 工作就像盲盒,不一定抽到有趣的
    • 你正在主動背鍋嗎?
    • 你要拚盡全力,才能獲得不工作的權利
  • 練習3 你的尊嚴值得也重要——好的工作,即使疲憊也有尊嚴
    • 主管說的就是對的?
    • 對話的終點總會落到「你不行」上面
    • 你要記得自己是人,不是工具
  • 練習4 展示價值——前浪如何避免被後浪拍在沙灘上
    • 太輕信經驗,反而忽略展現能力
    • 打敗一個人的不是被淘汰,而是「我沒想到」
    • 趁興而來,盡興而返,保有餘味
    • 你不能既想活在自己的時代,又要讓時代遷就你
  • 練習5 適度真誠——不夠真誠是危險的,太過真誠是致命的
    • 恰到好處的與人為善
    • 人們喜歡好說話的人,但尊重有原則的人
  • 練習6 尋找自己的圈子——一個人會走得很快,但一群人會走得更遠
    • 每個人都帶著目的尋找自己的圈子
    • 優秀的團隊是各司其職
    • 微調特質,成為職場寵兒
    • 磨出團隊的「團魂」
  • 練習7 不著急被看見——你要悄悄地越來越好,然後讓所有人看見
    • 成長不難,只是你得獨自面對
    • 坐冷板凳無所謂,但不要坐著發呆
    • 別被變化打倒,才想起要改變
  • 練習8 好好待人——發自己的光,不要吹滅別人的燈
    • 比讓別人知道「我過得比你好」更安全的是「我過得比你慘」
    • 不活在別人的評價裡是一種修行
    • 種自己的花,愛自己的宇宙,發自己的光
  • 練習9 得體地刷存在感——你的優秀沒被人看見,會自動被歸類為平庸
    • 比起讓人討厭,沒有存在感更可怕
    • 得體地展示自己的能力和價值,就是職場裡需要的「表現」
    • 老闆不會主動看見你的努力
    • 活成稀有品,而不是犧牲品
  • 練習10 選擇無關對錯——你在知名大公司做螺絲釘,我在無名小公司當消防員
    • 消磨個人意志力的大公司
    • 一個人當十個人用的小公司
    • 你要有避坑的眼光,也要有填坑的方法
    • 找到穩定的發展軌跡,管理好慾望和焦慮
  • 練習11 保持適當距離——男女同事,什麼距離才合適?
    • 優秀的人懂得界線在哪
    • 你可以有感情問題,但別讓它成為職場問題
    • 有緩衝區,就有安全感
  • 練習12 建立自己的節奏——你缺少的不是被人喜歡的能力,而是被人討厭的勇氣
    • 你的焦慮,來自被別人帶走節奏
    • 學會建立自己的座標
    • 與「不喜歡」正面交鋒
  • 練習13 工作的重點是結果——真正的職業精神,是有結果的竭盡全力
    • 做再多額外工作都比不上做好本分工作
    • 專注在那些最能實現自我價值的事物上
    • 給他人正確的期待,而不是錯誤的信任
  • 練習14 認真地看待喜歡——所有真實的喜歡,都需要長久的鋪陳和努力
    • 別讓喜歡成為能力不足的遮羞布
    • 當你只談喜歡而不談付出時,喜歡本身就會貶值
    • 你為什麼這麼難跟「不喜歡」相處呢?
  • 練習15 接受家庭和事業無法平衡——選擇的出發點,應該是「我願意」,而不是「我必須」
    • 身為女性無可迴避的現實
    • 不斷後退,最後可能一無所有
    • 你不是你的性別,你是你自己
  • 練習16 不要面子的勇氣——很多人嘴上說著職業無貴賤,其實心裡都帶著鄙視
    • 擁有一點不要面子、越挫越強的勇氣
    • 我們皆因活著而閃耀,不分高下
  • 練習17 了解自己的能力——比跳出舒適圈更重要的,是知道自己的能力邊界在哪
    • 你可能不是跳出舒適圈,是跳入別人挖的陷阱
    • 角度變了,才看得到原本被忽視的東西
    • 裸辭不是一時爽,正視裸辭的後果
  • 練習18 有價值的運用貴人——貴人不可便宜用,大材不可小用
    • 浪費貴人顯得自己廉價
    • 能者多勞必須建立在能者多得上
    • 好的領導力會滋養出肥沃的土壤
  • 練習19 看見別人的好——每個人都有存在的價值
    • 向優秀的人學習是快速成長的捷徑
    • 分手見人品,離職見格局
    • 成年人的相處就是一門拿捏距離的藝術
  • 練習20 靠自己發光——你有什麼本事?你行,你就上;你不行,換下一個
    • 離開公司還能混得風生水起的才叫本事
    • 能力的升級最終都會成為你的盔甲
  • 版權
  • 封底
紙本書 NT$ 350
單本電子書
NT$ 245

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