作者簡介


藍迪，閒不下來的牡羊座男子，法律系出身，現為外商公司的法務部主管，喜歡衝浪與高空彈跳，人生夢想是攻頂聖母峰，座右銘是“Stay hungry. Stay foolish”。

• 前言
• 第一章 學會跟上司相處
  • 心理學小祕訣
  • 怨恨上司會把自己逼入絕境
  • 員工的天職就是服從和執行
  • 執行上司的指令不打折扣
  • 努力與上司保持同樣的風格
  • 怎樣與不同類型的上司相處
  • 不要企圖替你的上司作決定
  • 以上司的理想規劃職業生涯
  • 要和上司保持一定的距離
  • 相信上司的判斷力
  • 像老闆一樣去思考問題
  • 用老闆的心態對待公司
  • 做「護駕」上司的下屬
  • 不要在上司面前爭功
  • 對上司要忠誠而不盲從
  • 要及時向上司彙報
  • 引導上司認同你的觀點
  • 上司期待每一位員工有創意
  • 如何面對挑剔的上司
  • 不要挑戰上司的權威
  • 別進入老闆的黑名單
  • 怎樣與異性上司相處
• 第二章 積極與同事合作
  • 處理好與同事間的競爭關係
  • 平衡合夥人利益才是王道
  • 職場中的博弈生存法則
  • 和能力強的同事拉近關係
  • 注意同事間的「情緒汙染」
  • 淡化自己免遭嫉妒
  • 注意同事間的說話尺度
  • 怎樣和愛打小報告的同事相處
  • 與同事和睦相處的兩大原則
  • 處好職場同事關係的五個法則
  • 對異性同事傾訴的益處
  • 怎樣與各種類型的同事打交道
  • 與同事相處需要注意的事項
  • 要在企業文化中與同事相處
  • 借助星座說與同事相處
  • 入職新人如何與老同事相處
  • 祕書與同事相處的藝術
  • 與新新人類同事相處的原則
  • 哪些言行會影響同事間的關係
  • 如何化解與同事交際時的憤怒
  • 透過合作增強競爭優勢
• 第三章 做好自己管好別人
  • 做好自己才能管理別人
  • 強化責任感並制度化
  • 上司需要什麼樣的下屬
  • 上司要深知自己的使命
  • 尊重下屬才能獲得擁戴
  • 認真傾聽下屬的意見
  • 履行對下屬的承諾
  • 體察下屬的情緒變化
  • 解決下屬的生活困難
  • 為下屬營造「幸福場」
  • 把下屬當作合作夥伴
  • 不要對下屬頤指氣使
  • 不斷提升自身領導力
• 第四章 提高工作效率
  • 選好你的第一份工作
  • 把工作與興趣結合
  • 馬上把計畫付諸實施
  • 努力培養工作熱忱
  • 培養樂觀工作的情緒
  • 怎樣處理工作中的失誤
  • 換工作，你想清楚了嗎？
  • 怎樣提高工作效率
第五章 調整職場心態
• 怎樣應對職場心理暗礁
• 職場壓力過大損害健康
• 要自己完成「心理斷乳期」
• 沒理由說自己學不會
• 職場女性，小心成為工作狂
• 理性選擇跳槽還是「臥槽」
• 如何避免「溫水煮青蛙效應」
• 讓心理保持空杯狀態
• 預備你的職場「裝備」
• 培養職場積極心態的途徑和方法
• 必須懂得的二十二條職場潛規則
• 在正確的時間做正確的事
• 高情商的職場休息方式
• 確定目標讓你不再渾渾噩噩
• 職場不相信委屈的眼淚
• 懂得放棄的深刻內涵
• 懂得苦中求樂的真諦
• 培養有益的職場鈍感
• 盡量不要出現失誤
• 在逆境中創造奇蹟
• 不要固守習慣迷信經驗
• 注重打造個人魅力
• 要警惕職場年齡恐懼症
• 給自己一道警戒線
• 表現出足夠的敬業精神
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