作者簡介

河野英太郎

　　1973年出生於岐阜縣。Aidemy股份有限公司營運總監董事營運長（COO）、Eight Arrows股份有限公司執行董事、GLOBIS University客座副教授、東京大學文學部畢業、游泳社主將。

• 推薦序一　當職涯迷茫卡關時，就來看看這本書／何則文
• 推薦序二　十年不惑、破繭重生／盧世安
• 前言　既不是新鮮人，也稱不上資深的煩惱
• 第一章　第十年，好像和想像中的不一樣⋯⋯
  • 1　十年了，卻沒有自豪的工作表現
  • 2　當時我的口頭禪是：上班真是無聊死了
  • 3　離職還是留下？我逼自己選一條
  • 4　想想看，你是怎麼度過青春期的？
  • 5　沒有自信？那是藉口不是理由
  • 6　很多的苦，是你一廂情願的想像
  • 7　有一件事，比提高薪水更重要
  • 8　為了再往上爬，有時得先休息一下
  • 9　離開舒適圈，但不要走太遠
  • 10　聽到誰誰誰年收多少？不要理會
  • 11　嫉妒和焦慮完全幫不了你
  • 12　問自己，我的能力在整個業界吃得開嗎？
  • 13　遇到機會要跳出來主動爭取
  • 14　不管年紀多長，都別說自己老了
  • 15　想做的事情全撞期？那就一心多用
• 第二章　該跳槽還是留下，職涯卡關如何解
  • 1　你也有缺乏願景症候群嗎？
  • 2　老被安排與自己理想不符的職務
  • 3　我該什麼都學一點，還是專精一項？
  • 4　如果這是你待的第二家公司，我勸你留下
  • 5　膩了一般企業，可試試顧問諮詢
  • 6　最適合創業的時間，就是現在
  • 7　經驗還不足、家人反對……這是推卸責任
  • 8　我的職場座右銘：永不退休
第三章　目前公司很難升遷、老加班，我還要待下去嗎？
• 1　遇到困難，就站高一個位階想事情
• 2　公司永遠都有加不完的班，那就離職吧
• 3　沒有人對老闆有怨言，反而是一種警訊
• 4　不滿意主管安排的職務異動，可以說不嗎？
• 5　公司名氣很響亮，就這樣離職有點可惜
• 6　太喜歡現在的公司，不一定是好事
• 7　別把同事當成競爭對手
• 8　都幾年了，你還被別人當成菜鳥嗎？
• 9　雖然繞了點遠路，我終究還是升遷了
• 10　抱怨「老鳥根本叫不動」，這是誰的問題
• 11　上面的人離職了，你的機會就來了
• 12　主管與後輩意見衝突，怎麼化解？
第四章　我不想當主管，但公司還是升了我
• 1　領導不需要頭銜
• 2　從被人管變成管人，你得換位思考
• 3　部屬願意聽我的嗎？新手主管的煩惱
• 4　說服力不會從天而降，得這樣培養
• 5　我以前可以做到，為什麼現在的部屬不行？
• 6　有人堅持下班後絕對不接電話，你能接受嗎？
• 7　如何讓員工願意學？你要先做給他看
• 8　員工表現差，很可能是因為放錯地方
• 9　「反正那傢伙就是蠢」，這句話害慘了我
第五章　時代一直變，我得快點跟上
• 1　怎麼跟上時代？你得杞人憂天
• 2　不用深入，先從了解概要開始就好
• 3　我的職務好像會被 AI 取代……
• 4　遇到新人類，不要劈頭就罵
• 5　「現在的年輕人呀……」這話以後別再講
• 6　永續發展、SDGs……為什麼要了解這個
後記　你一定能跨越的第十年職場卡關