租期14天
今日租書可閱讀至2025-02-05
書號：3C231131
根據考選部的統計民國95年至110年整體公務人員考試之報考、到考及錄取等數據顯示，自95年至今，整體公務人員報考人數先升後降，從95年的28萬3千餘人，成長到99年的歷史高峰53萬6千餘人，再逐漸減少至110年的23萬9千餘人，其原因除了是公務員年改、景氣與就業的情勢因素，少子化所帶來的影響也無可避免。而這其中每年報考及到考人數差距，均維持在20%以上，是否公職「鐵飯碗」誘因已不再具有吸引力，其實不然。對比於私人企業，公務機關的「穩定、福利好、終身保障」仍具有一定的優勢。對想要從事公職者而言，考的人越少，錄取機率也就越高，是一個不可多的契機。
「行政學」科目這幾年幾乎已成為各大學公行、政治系所，入門的基礎學科，更是國家考試行政類科中必考的熱門考科。不過由於國考自民國80年到110年已歷經30餘年，其題型已臻完備。基本上「行政學」是由政治學、管理學、公共政策、公共管理、人事行政、財務行政政、公務倫理、政府危機管理、非營利組織等科目匯集而 成，足見其內容之廣博，如果沒有一套系統的閱讀方法，勢將徒勞無功，難以事半功倍。探究歷屆試題，行政學的考古題約佔70%，但考試為增加辨識度，會考一些跨領域的題目，如進階去考：公共政策、公共管理、行政倫理等的內容；法規題如中央(地方)行政組織基本法、行政制度法、行政法人法、人事法規、預算法、財政收支劃分法、國家機密保護法、災害防救法等；學者的專論或文獻；時事題或情境題等。事實上，有很多考生第一次接觸行政學，都感覺到內容簡直包山包海，因此，目前市售的教科書或參考書已很難涵蓋所有的考題。為因應這種考試多元的趨勢，筆者與千華的編輯團隊，苦思如何出版一本全方位的考試用書，也就是題目考到哪裡，內容就到哪裡。
本書匯集筆者20多年的教學經驗，採用講義書方式，幫各位讀者畫重點，利用圖表歸納，在浩瀚書海中為你找出重要的考點，為你節省時間去省去爬梳資料的過程，並透過「小試身手」、「實戰大進擊」的大量題目來反覆演練，加強你實戰的手感。另外書中設計「觀念延伸」、「進階挑戰」等補充內容，讓你獲得更多知識內容。 行政學要拿高分其實不難，除了要熟讀課文內容，也要掌握時事與趨勢，再透過不斷的試題練習，把不懂的地方弄清楚，培養答題的敏銳度，就可以成為考場的常勝軍。
- 編寫特色與準備方法(第V頁)
- Lesson 01 行政學的基礎概念(第1頁)
- 重點 01 緣起與意涵(第1頁)
- 重點 02 公共行政的界說(第3頁)
- 重點 03 行政學的典範(第5頁)
- 重點 04 丹哈特公共行政典範分析(第8頁)
- 重點 05 哈蒙的公共行政典範(第10頁)
- 重點 06 行政學的特性與功能(第12頁)
- 重點 07 方法(第13頁)
- 重點 08 行政與政治關聯性(第15頁)
- 重點 09 行政學目的(第18頁)
- 重點 10 公共行政與企業管理的異同(第19頁)
- 實戰大進擊(第23頁)
- Lesson 02 公共行政的本質(第25頁)
- 重點 01 公共行政運作原則與特性(第25頁)
- 重點 02 公共性(第28頁)
- 重點 03 公共利益(第30頁)
- 重點 04 民主行政(第34頁)
- 重點 05 行政國(第36頁)
- 重點 06 大政府(第37頁)
- 實戰大進擊(第40頁)
- Lesson 03 公共行政的基礎學說(第42頁)
- 重點 01 傳統理論時期(第42頁)
- 重點 02 修正理論時期(第49頁)
- 重點 03 整合理論時期(第57頁)
- 實戰大進擊(第62頁)
- Lesson 04 比較行政學(第64頁)
- 重點 01 稜柱社會的理論(第64頁)
- 重點 02 行政系統的類型(第66頁)
- 重點 03 行政文化特質(第67頁)
- 重點 04 開發中國家的行政特質(第69頁)
- 實戰大進擊(第71頁)
- Lesson 05 追求專業的當代理論(第73頁)
- 重點 01 新公共行政(第73頁)
- 重點 02 黑堡宣言(第77頁)
- 重點 03 公共管理(第81頁)
- 重點 04 新公共管理(第83頁)
- 重點 05 新公共服務(第86頁)
- 實戰大進擊(第89頁)
- Lesson 06 組織理論與結構(第91頁)
- 重點 01 組織的意義(第91頁)
- 重點 02 組織的意象(第92頁)
- 重點 03 組織理論發展(第94頁)
- 重點 04 組織類型(第96頁)
- 重點 05 行政組織類型(第98頁)
- 重點 06 組織結構(第103頁)
- 重點 07 組織結構分化(第105頁)
- 重點 08 組織結構型態(第109頁)
- 重點 09 未來組織發展趨勢(第111頁)
- 實戰大進擊(第114頁)
- Lesson 07 我國行政體系與再造(第116頁)
- 重點 01 全像圖的組織設計(第116頁)
- 重點 02 公共組織設計途徑(第118頁)
- 重點 03 我國行政組織體系(第120頁)
- 重點 04 中央政府再造法制(第123頁)
- 重點 05 行政院組織(第127頁)
- 重點 06 行政法人及公設財團法人(第129頁)
- 重點 07 地方政府再造相關法源(第133頁)
- 重點 08 公營事業機構(第138頁)
- 實戰大進擊(第141頁)
- Lesson 08 組織動態(第143頁)
- 重點 01 組織行為(第143頁)
- 重點 02 衝突管理(第144頁)
- 重點 03 組織氣候(第149頁)
- 重點 04 組織文化(第151頁)
- 重點 05 組織學習與障礙(第156頁)
- 實戰大進擊(第162頁)
- Lesson 09 非正式組織與組織病象(第164頁)
- 重點 01 學習型組織(第164頁)
- 重點 02 組織發展(第165頁)
- 重點 03 非正式組織(第169頁)
- 重點 04 組織病象(第174頁)
- 重點 05 組織學(第179頁)
- 實戰大進擊(第181頁)
- Lesson 10 行政計畫與領導(一)(第183頁)
- 重點 01 行政計畫(第183頁)
- 重點 02 行政決定(第187頁)
- 重點 03 領導基礎(第190頁)
- 重點 04 領導行為型態(第192頁)
- 重點 05 權變領導理論(第195頁)
- 重點 06 轉換型領導理論(第198頁)
- 重點 07 行政授權(第200頁)
- 實戰大進擊(第203頁)
- Lesson 11 行政激勵與溝通(第205頁)
- 重點 01 行政激勵導論(第205頁)
- 重點 02 激勵內容理論(第206頁)
- 重點 03 激勵過程與增強理論(第209頁)
- 重點 04 激勵理論的應用(第211頁)
- 重點 05 行政溝通與協調(第214頁)
- 重點 06 行政監督(第220頁)
- 實戰大進擊(第222頁)
- Lesson 12 公共行政環境(第224頁)
- 重點 01 一般環境(第224頁)
- 重點 02 運作環境(第227頁)
- 重點 03 非營利組織 -1(第230頁)
- 重點 04 非營利組織 -2(第234頁)
- 重點 05 非營利組織 -3(第239頁)
- 重點 06 非政府組織及社會企業(第242頁)
- 重點 07 公眾關係(第245頁)
- 實戰大進擊(第248頁)
- Lesson 13 政策制定(第250頁)
- 重點 01 公共政策概述(第250頁)
- 重點 02 公共政策類型(第253頁)
- 重點 03 政策分析(第254頁)
- 重點 04 政策問題形成(第256頁)
- 重點 05 政策規劃(第261頁)
- 重點 06 理性途徑與決策制定(第265頁)
- 重點 07 政策合法化(第267頁)
- 實戰大進擊(第271頁)
- Lesson 14 政策執行與評估(第273頁)
- 重點 01 政策執行概念(第273頁)
- 重點 02 政策執行模式(第277頁)
- 重點 03 影響政策執行成敗因素(第282頁)
- 重點 04 政策執行過程的社會反彈(第283頁)
- 重點 05 政策監測與政策順服(第284頁)
- 重點 06 政策評估(第287頁)
- 重點 07 政策運作相關議題(第291頁)
- 重點 08 政策行銷(第295頁)
- 重點 09 公共政策專有名詞(第297頁)
- 實戰大進擊(第300頁)
- Lesson 15 行政倫理(第302頁)
- 重點 01 行政倫理的源起(第302頁)
- 重點 02 行政權力(第303頁)
- 重點 03 行政倫理概念(第305頁)
- 重點 04 行政倫理的性質與可能性(第310頁)
- 重點 05 行政倫理的內涵(第311頁)
- 重點 06 倫理責任的策略(第312頁)
- 重點 07 行政倫理法典化(第316頁)
- 重點 08 行政裁量(第323頁)
- 重點 09 社會正義(第324頁)
- 實戰大進擊(第326頁)
- Lesson 16 行政中立與行政責任(第328頁)
- 重點 01 文官的核心價值(第328頁)
- 重點 02 行政中立(第329頁)
- 重點 03 行政中立論辯(第332頁)
- 重點 04 行政中立法重要條文(第334頁)
- 重點 05 行政責任的內涵(第337頁)
- 重點 06 行政責任的確保途徑(第339頁)
- 重點 07 行政課責(第342頁)
- 實戰大進擊(第345頁)
- Lesson 17 人事行政導論(第347頁)
- 重點 01 人事行政意涵與發展(第347頁)
- 重點 02 公共人事制度核心價值(第351頁)
- 重點 03 政務官與事務官(第352頁)
- 重點 04 人事機構(第354頁)
- 重點 05 人事分類制度(第357頁)
- 重點 06 人事法規重要條文(第361頁)
- 實戰大進擊(第368頁)
- Lesson 18 我國現行人事制度(第370頁)
- 重點 01 公務人員考選(第370頁)
- 重點 02 公務人員任用(第373頁)
- 重點 03 公務人員薪給(第377頁)
- 重點 04 公務人員考績(第378頁)
- 重點 05 公務人員訓練(第382頁)
- 重點 06 公務員的權利、義務與責任(第385頁)
- 重點 07 公務人員請假制度(第389頁)
- 重點 08 公務人員保障(第392頁)
- 重點 09 公務員的勞動關係(第394頁)
- 重點 10 公務人員保險撫恤退休(第396頁)
- 實戰大進擊(第399頁)
- Lesson 19 政府財政與預算(第401頁)
- 重點 01 財務行政概論(第401頁)
- 重點 02 政府的財政收支(第403頁)
- 重點 03 預算本質(第407頁)
- 重點 04 預算週期(第411頁)
- 重點 05 預算制度的發展(第414頁)
- 重點 06 預算的流用(第418頁)
- 重點 07 中央與地方財政關係的論爭(第419頁)
- 實戰大進擊(第423頁)
- Lesson 20 政府會計、決算與審計(第425頁)
- 重點 01 政府會計制度(第425頁)
- 重點 02 公庫制度(第427頁)
- 重點 03 國庫集中支付制度(第427頁)
- 重點 04 決算制度(第429頁)
- 重點 05 審計制度(第430頁)
- 重點 06 財務行政相關法規(第434頁)
- 實戰大進擊(第442頁)
- Lesson 21 公務管理與電子化政府(第444頁)
- 重點 01 環境管理(第444頁)
- 重點 02 文書管理(第445頁)
- 重點 03 事務管理(第453頁)
- 重點 04 政府採購(第454頁)
- 重點 05 資訊管理(第457頁)
- 重點 06 電子化政府(第459頁)
- Lesson 22 公共行政關注的議題(第468頁)
- 重點 01 企業型政府的內涵(第468頁)
- 重點 02 企業型政府的特質(第470頁)
- 重點 03 企業型政府的原則與實踐(第472頁)
- 重點 04 組織再造(第475頁)
- 重點 05 行政組織變革理論(第477頁)
- 重點 06 公共組織民營化(第483頁)
- 實戰大進擊(第487頁)
- Lesson 23 行政革新與展望(第489頁)
- 重點 01 行政革新(第489頁)
- 重點 02 政府再造(第493頁)
- 重點 03 府際關係(第495頁)
- 重點 04 治理轉型(第501頁)
- 重點 05 治理新途徑(第505頁)
- 重點 06 全觀型治理(第507頁)
- 實戰大進擊(第513頁)
- Lesson 24 行政管理的技術(第515頁)
- 重點 01 工作簡化(第515頁)
- 重點 02 目標管理(第516頁)
- 重點 03 參與管理(第519頁)
- 重點 04 標竿學習(第521頁)
- 重點 05 全面品質管理(第523頁)
- 重點 06 策略管理(第528頁)
- 重點 07 知識管理(第531頁)
- 重點 08 績效管理(第533頁)
- 實戰大進擊(第538頁)
- Lesson 25 政府危機管理及公共服務(第540頁)
- 重點 01 危機的特性(第540頁)
- 重點 02 危機管理(第543頁)
- 重點 04 我國災害防救(第548頁)
- 重點 05 公民參與及公民參與階梯(第553頁)
- 重點 06 基層官僚(第557頁)
- 重點 07 公共服務動機(第558頁)
- 重點 08 政府便民措施(第560頁)
- 實戰大進擊(第565頁)
- Lesson 26 最新試題與解析(第567頁)
- 111 年 地方特考五等(第567頁)
- 111 年 初等考試(第578頁)
- 112 年 初等考試(第591頁)
- 112 年 台電新進僱用人員(第602頁)
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