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工作的法則:太多人可以把工作做好，你要靠什麼脫穎而出？
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- 譯自：The rules of work:a definitive code for personal success (5th edition)
- 作者： 理查.譚普勒(Richard Templar) 著 , 王曼璇 譯者
- 出版社：日出出版
- 出版年：2023
- ISBN：9786267261644
- EISBN：9786267261651 EPUB
- 格式：EPUB 流式
- ● 本書因出版社限制不提供繁簡轉換功能
做好工作只是底線，如何才能嶄露鋒芒？如何才能更上一層？
大多數人都以為努力做完自己的工作，一定能得到更多的薪水、更好的保障、更高的地位和幸福的未來，這是人們犯錯的第一步……
把工作做對，做對的工作；
檢查自己做事的方式，以及別人如何看待你做事的方式，
118個職涯成功密碼，讓你被聽見、被注意、被認可、被追隨。
無論你是想往上爬卻無從下手，或只想當個明哲保身的低調上班族，本書的工作法則就是在創造「對的方式」，指導職場上的人們正確運用法則，以懂分寸的態度、魅力、自信和權力，讓自己比別人更好、更出色，掌握自己的命運：
◆小心自願這件事：「來者不拒」可以提高能見度並留下好印象，因而得到讚美和升遷機會？錯！才不是這樣。在舉手主動承擔事情之前，要考量的事情有哪些？如果選錯舉手的時機，一切就沒有意義了。
◆保持熱情但別燃燒自己：對工作保持熱情不等於「工作到筋疲力盡」，重點在於你完成了多少，而不在於你花多少時間完成。
◆從別人的錯誤中學習：每當有人把工作搞砸時，你要去清楚了解事件的始末，並偷偷地提醒自己。採取全盤探究的態度，會比「我才不會發生這種事」的態度更好。
◆別用不真摯的讚美詆毀對手：這很容易上手卻是可怕的做法，或許你認為這是聰明之舉，但真的不是；或許你覺得自己可以僥倖地把壞話包裝成好話，但其實你做不到。這馬上就會被看破手腳，給人淺薄、懷恨在心的形象。切記：如果說不出好話，就閉嘴吧。
◆把握每個提升價值的時刻：覺得每天只做例行公事、工作日常單調乏味？要知道：沒有不好的工作，只有不好的工作態度。職場上一定能找出讓工作更好、更有趣、更完美的方法，工作可是你發光發熱的機會。
◆了解自己的優勢與劣勢：工作法則不是治療，這是真實的世界。每個人都有自己的劣勢，秘訣是學習與它們共處，而不是拼命地變完美，要試著妥善運用自己的劣勢，讓它成為你的優勢。
◆別耍手段：在向上爬的競爭過程中，絕對不要在背後耍手段。你要發揮自己的優勢與技能，透過展現自身專業暗示競爭對手的不足，巧妙影響管理層心裡既定的需求。你可以暗示，但不要公開直接指出對手的缺點。
……
你和同事說話的方式、會議上你說了什麼、你寫的報告內容、平常看什麼報章雜誌，甚是你用什麼筆……，職場上每件事都會被評估、批評、歸類，只是做好工作真的不夠，如果想要更上一層樓、得到更快樂和更成功的人生，就必須用「對的方式」看事情。
◆小心自願這件事：「來者不拒」可以提高能見度並留下好印象，因而得到讚美和升遷機會？錯！才不是這樣。在舉手主動承擔事情之前，要考量的事情有哪些？如果選錯舉手的時機，一切就沒有意義了。
◆保持熱情但別燃燒自己：對工作保持熱情不等於「工作到筋疲力盡」，重點在於你完成了多少，而不在於你花多少時間完成。
◆從別人的錯誤中學習：每當有人把工作搞砸時，你要去清楚了解事件的始末，並偷偷地提醒自己。採取全盤探究的態度，會比「我才不會發生這種事」的態度更好。
◆別用不真摯的讚美詆毀對手：這很容易上手卻是可怕的做法，或許你認為這是聰明之舉，但真的不是；或許你覺得自己可以僥倖地把壞話包裝成好話，但其實你做不到。這馬上就會被看破手腳，給人淺薄、懷恨在心的形象。切記：如果說不出好話，就閉嘴吧。
◆把握每個提升價值的時刻：覺得每天只做例行公事、工作日常單調乏味？要知道：沒有不好的工作，只有不好的工作態度。職場上一定能找出讓工作更好、更有趣、更完美的方法，工作可是你發光發熱的機會。
◆了解自己的優勢與劣勢：工作法則不是治療，這是真實的世界。每個人都有自己的劣勢，秘訣是學習與它們共處，而不是拼命地變完美，要試著妥善運用自己的劣勢，讓它成為你的優勢。
◆別耍手段：在向上爬的競爭過程中，絕對不要在背後耍手段。你要發揮自己的優勢與技能，透過展現自身專業暗示競爭對手的不足，巧妙影響管理層心裡既定的需求。你可以暗示，但不要公開直接指出對手的缺點。
……
你和同事說話的方式、會議上你說了什麼、你寫的報告內容、平常看什麼報章雜誌，甚是你用什麼筆……，職場上每件事都會被評估、批評、歸類，只是做好工作真的不夠，如果想要更上一層樓、得到更快樂和更成功的人生，就必須用「對的方式」看事情。
如果能讓人認為「你有幫助組織解決問題的能力」，你就已經與眾不同。
其實我們都做著兩份工作，但大多數人只意識到其中之一：手邊的工作。
另一份工作更重要卻很抽象：讓組織運轉。
在工作中遇到的狀況和人有千百種，總是會引發各種情緒干擾我們，讓人對職涯甚至是人生感到厭倦，現在只要練習工作的法則，將能幫你改變視角，建立明確的自信氛圍，得到別人的尊重與認可，走向下一個成功。
★不必變成別人的樣子：改變自身行為，不是改變性格或價值觀，你還是能做自己。
★將法則變成習慣：只要一至兩週就能學會，但需要更長時間才能真正精準掌握。人類始終都在學習，即使只能實踐一條法則也比沒有好。
★法則符合道德：工作法則不會教你做任何壞事，只是運用自己天生的技能和天賦，適應法則並有意識地運用它們。
管理學大師彼得．杜拉克將「效率」和「效果」做了明確的劃分：效率是做好工作，效果是做對工作。老闆會告訴你怎麼做好工作，但你必須自己找出對的工作是什麼。
在這本國際暢銷書的新版中，作者以自身豐富的組織管理經驗，歸納職場上十一個面向共118條法則，教你清楚思考工作中的每個環節，在職場上時刻保持清醒和警覺，用對的方式應對，讓你被聽見、被注意、被認可和被追隨，得到人生中想要的成功並永遠保持領先。
- 封面
- 書名頁
- 版權頁
- 推薦序
- 自序
- 前言
- 如何運用法則？
- Chapter 1 言行一致
- 1 讓你的工作備受矚目
- 2 永遠不要停下步伐
- 3 小心「自願」這件事
- 4 找到一席之地
- 5 少說多做
- 6 學著問「為什麼」
- 7 百分之百的投入
- 8 從別人的錯誤中學習
- 9 樂在其中
- 10 建立正確的態度
- 11 保持熱情但別燃燒殆盡
- 12 能量管理
- 13 不要讓別人知道你有多努力
- 14 私生活留在家裡就好
- Chapter 2 別忘了你隨時都在被評價
- 15 除了握手，不要有其他肢體接觸
- 16 「握」出可靠有力的感覺
- 17 散發自信與活力
- 18 找出備受矚目的個人風格
- 19 注意個人服裝儀容
- 20 保有吸引力
- 21 保持穩重
- 22 好好說話
- 23 好好寫字
- 24 小心網路社群的發文內容
- Chapter 3 有所規劃
- 25 制定長期目標計畫
- 26 建立短期目標計畫
- 27 了解升遷體系
- 28 制定遊戲計畫
- 29 設定任務目標
- 30 知道自己的角色是什麼
- 31 了解自己的優點與缺點
- 32 辨別關鍵時刻與事件
- 33 防範威脅
- 34 把握機會
- 35 終生學習
- Chapter 4 如果說不出好話就閉嘴吧！
- 36 不要跟著一起聊八卦
- 37 不要抱怨、發牢騷
- 38 為他人挺身而出
- 39 真誠地讚美他人
- 40 保持樂觀，正向積極
- 41 學著多發問
- 42 多說「請」和「謝謝你」
- 43 不要開口罵人
- 44 當一個好的聆聽者
- 45 理性說話
- Chapter 5 照顧好自己
- 46 了解企業倫理的重要性
- 47 工作上的一切都合法嗎？
- 48 設定個人行為準則
- 49 絕不說謊
- 50 絕不包庇任何人
- 51 保留工作上所有的往來記錄
- 52 有時真相點到為止就好
- 53 培養你的後援與人脈
- 54 謹慎看待辦公室戀情
- 55 了解他人的動機
- 56 堅守自我信念
- 57 客觀理性地審視一切
- Chapter 6 融入群體
- 58 了解不同的企業文化
- 59 「說」他們的語言
- 60 視情況適時裝扮自己
- 61 見人說人話
- 62 讓你的上司體面些
- 63 打探上司的休閒嗜好是什麼
- 64 掌握公司的不成文規定
- 65 找出誰是真正的掌權者
- 66 永遠不要否定別人
- 67 了解從眾心態
- Chapter 7 提早行動
- 68 打扮得更像高階主管
- 69 學著像主管一樣說話
- 70 讓你的行為更上層樓
- 71 像老闆一樣思考
- 72 站在公司的立場來看待問題
- 73 讓公司因為有你而變得更好
- 74 多說「我們」少說「我」
- 75 付諸行動
- 76 多花點時間和資深員工相處
- 77 讓別人知道你「準備好了」
- 78 未雨綢繆
- Chapter 8 培養外交官般的交際手腕
- 79 藉由提問化解紛爭
- 80 千萬不要選邊站
- 81 知道什麼時候該閉上嘴
- 82 當個和事佬
- 83 永遠不要發脾氣
- 84 不要做人身攻擊
- 85 如何處理別人的憤怒？
- 86 堅守立場
- 87 客觀看待情勢
- Chapter 9 了解組織內的制度，好好利用
- 88 巧用辦公室的潛規則
- 89 知道該如何稱呼大家
- 90 漫無目的的加班沒有意義
- 91 了解「偷竊」與「福利」的差別
- 92 找出握有實權的重要之人
- 93 和重要的人站在同一陣線
- 94 與時俱進
- 95 讀懂每句話的言下之意
- 96 理解「偏袒」這件事不可避免
- 97 充分理解並貫徹「使命宣言」
- Chapter 10 戰勝競爭對手
- 98 找出競爭對手是誰
- 99 懂得放大自身優勢
- 100 不要在背後耍手段
- 101 職場應徵心理學
- 102 不要透露太多
- 103 眼觀四面，耳聽八方
- 104 讓對手看起來無可取代
- 105 別用明褒暗貶的方式詆毀對手
- 106 把握每個提升職涯價值的時刻
- 107 培養同事情誼與認同感
- 108 知道什麼時候該打破法則
- Chapter 11 權力的法則
- 1 知識就是力量
- 2 轉頭就走
- 3 知己知彼，百戰百勝
- 4 成為有威望的人
- 5 成為討人喜歡的人
- 6 知道自己是誰
- 7 做好你的工作
- 8 讓人們站在你這邊
- 9 成為有自制力的人
- 10 勇於承擔，別拱手讓人
- 後記：這樣就夠了嗎？
- 摘自《管理的法則》——讓員工投入情感工作
- 摘自《思考的法則》——不要害怕
- 摘自《財富的法則》——只要努力，人人都能成為有錢人
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本套書包含《人際的法則（二版）》+《工作的法則》
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