作者簡介

馬洛．吉蘭Mauro F. Guillén
華頓商學院最具獨創性思考的學者之一，擔任管理學教授以及高階主管MBA課程的副院長。作為全球市場趨勢的專家，他經常受邀擔任演講者和顧問。他結合在美國耶魯大學的社會學背景和在西班牙的商業經濟學培訓，識別和量化出人口、經濟和科技發展的交會點中最有前景的機會。
　　他在Coursera和其他平台上的線上課程，吸引了來自世界各地超過10萬名的學生。他曾多次獲得華頓商學院的教學獎項，他關於全球市場趨勢的演講，已成為每年50多名高階主管課程計畫的例行節目。他還是《華爾街日報》的暢銷作者，著有《華頓商學院趨勢剖析：2030世界變局》（2030: How Today’s Biggest Trends Will Collide and Reshape the Future of Everything）。

• 多世代社會的關鍵數據
• 前言　多世代革命，如何打破既有職場與生活方式？
  • 打破人生序列模型的生活方式
  • 換個方式，面對新世界的變局
  • 反思「不老世代」的觀念
• 第一章　人生中的四個停靠站
  • 從不同的面向看待學校教育
  • 人生不該用年齡劃分階段
  • 從「生一打更划算」到「小皇帝」的教養變遷
  • 少子化讓父母努力養出「成功」的孩子
  • 社會逼迫青少年盡快進入下一個階段
  • 美國高達四分之一的人處於中年危機
  • 退休後的孤獨階段
  • 為代間衝突預做準備
• 第二章　壽命飛速增長，健康顯著改善
  • 壽命如何演進
  • 中年白人男性怎麼了？
  • 誰「殺了」事業女強人？
  • 絕望超乎想像地普遍
  • 終結老化的各種努力
  • 預期壽命與健康壽命
  • 代間正義的理念
  • 社福制度能撐下去嗎？
  • 消除問題vs.解決問題
• 第三章　核心家庭的興起和沒落
  • 核心家庭和人生序列模型
  • 「跳脫傳統」的家庭
  • 不再是常態的核心家庭模式
  • 比率攀升的獨居家庭
  • 不再孤單的巢
  • 多代同堂回來了！
  • 多代同堂的生活為各世代帶來好處？
  • 從性別認同到跳脫性別認同
第四章　不再做出重大決定的青年世代
• 父母給孩子的壓力vs.終生收入的弔詭
• 身不由己的職涯道路
• 破除青年完美主義的迷思，讓自由冒險主義當道
• 附帶傷害和機會不平等
• 未來的就業市場
• 未來職場最重要的技能
• 重新構思中小學教育
• 功能性文盲
• 語言在教育中扮演的角色
• 高中和大學有什麼問題？
第五章　一生擁有多重職業的新趨勢
• 預期壽命×健康壽命×科技＝多重事業
• 線上教學的解方
• 線上學習的潛力與侷限
• 招募資格與職業認證的變革
• 多世代職場的潛在好處
• 顛覆傳統組織的多世代員工
第六章　重新想像退休
• 退休對健康、財富的影響與諸多恐懼
• 網購、玩手遊、上線上課的銀髮世代
• 分化的全球退休趨勢
• 哪一個年齡層對淨就業成長的貢獻最大？
• 三分之一的美國人退而不休
• AI將消除高齡劣勢
• 零工經濟對老年人的影響
• 退休生活的不平等
• 後世代社會的退休前景
第七章　等到一百歲才繼承遺產
• 一切都從巴比倫開始
• 對遺產的期待越高，失望越大
• 日本與中國對待父母遺產的態度
• 遺產加乘效應
• 遺產、不平等和稅收
• 再婚會打破遺產的分配
• 女性在財產和遺產中的角色
• 跨代遺產繼承
第八章　女性改變的關鍵
• 妨礙女性做出真心決定的生物時鐘之說
• 延後生子的現象
• 每一個選擇都是壓力
• 當爸爸有賞，當媽媽受罰
• 女性平衡工作與家庭的爭議
• 小媽媽和單親媽媽，真的沒必要受這些苦
• 擺脫人生序列模型，讓女性解脫
第九章　後世代消費市場
• 以打破世代為主的行銷區隔
• 有關世代的刻板印象與偏見
• 難以確切劃分的不同世代
• 打破年齡歧視的無齡消費者
• 對各消費年齡層的扭曲看法
• 不同的世代互相影響
• 三代同堂下的消費影響
• 不老世代和後世代行銷
• 品牌針對不同世代，微調表達方式
• 擁抱多樣性，消除年齡歧視
第十章　邁向後世代社會，人人都是不老世代
• 不老世代的思維該如何實行？
• 想像一個後世代社會
• 文化變革
• 組織變革
• 政策變革
• 加速後世代的社經發展
• 成長的多世代消費
• 擺脫舊觀念，順應新浪潮
謝詞
參考資料