企業培訓│人才養成│翻轉學習│強化社群黏著度│打造個人自品牌,
促進學習成長,凝聚組織向心力,提升企業競爭力!
你對讀書會的印象還停留在一群人聚集在一起,言不及義的東拉西扯?
你覺得讀書最好是一個人默默進行,單獨讀書最有效率?
打破傳統學習框架、擺脫個人式單打獨鬥,
透過團隊優勢,高效吸收知識,融合跨界經驗,激盪創意,
將所學立刻轉為實用,
融合閱讀、思考、討論、創作為一體的創新學習法登場!
有聲出版:商周出版與尚儀數位學習聯合出版
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有聲出版:商周出版與尚儀數位學習聯合出版
- 版權宣告
- 書籍介紹
- 作者與朗讀者介紹
- 第一章 兼顧學習與創造,新時代的超強學習術
- 第一章 兩岸百大企業都在推行的新形態組織學習法
- 第一章 讀書會的無限種可能,從「自娛娛人」走向「自媒體」
- 第二章 成功讀書會的營運祕訣
- 第二章 領讀人養成
- 第二章 成立讀書會的步驟
- 第三章 開場:強化學習動機,找出參與價值
- 第三章 暖場:建立彼此信任的氛圍
- 第三章 帶讀:拆大做小,透過團體力量深入學習
- 第三章 引導討論:透過議題,創造豐碩的學習成果
- 第三章 共同創作:將虛無的知識化為圖像的記錄
- 第三章 產出與下次預告:繼往開來,為下一次做準備
- 第三章 總結、驗證學習收穫的技巧
- 第四章 讀書會九大技法
- 第四章 能夠快速掌握內容重點的「一三一法」
- 第四章 適合深度理解與應用的「議題精讀法」
- 第四章 結合個人經驗,迅速學習書中知識的「便利貼法」
- 第四章 適合跨領域、跨界思考的「子彈思考法」
- 第四章 強調營造良性思辨氛圍的「動態辯論法」
- 第四章 適合新成員快速融入的「小S引導術」
- 第四章 彙整團體智慧擴展思路的「心智圖法」
- 第四章 跳脫個人困境,以宏觀視野面對問題的「曼陀羅法」
- 第四章 以討論、交流為基礎的「World Café」
- 第五章 具有多變性與適應性的讀書會
- 第五章 適用於學習意願高、參加人數多的「社群讀書會」
- 第五章 適用學習意願雖高、但參與人數少的「主題拼書會」
- 第五章 適用於學習意願低但參與人數多的「議題聊書會」
- 第五章 適用於學習意願低且出席人數少的「讀享會」
- 結語
紙本書 NT$ 450
單本電子書
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