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不能不知！考上後如何分發、待遇、福利方式
抓住趨勢！5個改變，助你趕上大招考時代
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抓住趨勢！5個改變，助你趕上大招考時代
- 編輯的話 準備短、工作穩、專業夠國營事業大招考潮來了！(第4頁)
- 趨勢篇 急需新血國營事業大招考時代來臨(第6頁)
- 新聞篇 國營事業大舉徵才好工作卡位趁現在(第8頁)
- 報考篇(第12頁)
- 八大公股行庫 辦公環境單純、年終優渥 櫃臺人員需求量最多(第12頁)
- 臺北大眾捷運股份有限公司 人力需求，急招新進人員509 名(第18頁)
- 台灣電力公司 培訓、福利保障完整 機械、電機人力需求為大宗(第20頁)
- 台灣港務股份有限公司 整併後人力汰換，年終最高4.6 個月(第24頁)
- 交通部航港局 全面推展航港業務，新增航運行政(第26頁)
- 中華郵政股份有限公司 拓展郵務外商機 招考人數多且分區錄取(第28頁)
- 台灣鐵路管理局 具公務員保障 工作機動需輪班(第32頁)
- 台灣中油股份有限公司 人才需求企管、機械、化工類為主(第34頁)
- 漢翔航空工業股份有限公司 積極民營化、轉虧為盈 以航太工業人才為主(第35頁)
- 中國鋼鐵股份有限公司 專屬理工人才，獎金福利高(第38頁)
- 台灣自來水公司 工作型態穩定 5 年內為用人高峰期(第42頁)
- 中華電信股份有限公司 光纖建設、拓展門市缺額以資訊、創新業務類為大宗(第46頁)
- 台灣菸酒股份有限公司 多角經營有成 導入ERP 需資訊與行銷人才(第50頁)
- 台灣糖業公司 從砂糖到生物科技 需才包羅萬象(第52頁)
- 農田水利會 考取任用後，逐年依考績晉級(第53頁)
- 遠距學習篇(第54頁)
- 數位學習新趨勢(第54頁)
- 分享篇(第58頁)
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