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內容簡介
本書特色
有一位父親告誡他剛剛踏入社會的兒子：「無論發生什麼事，永遠都不要鄙視你手中的工作，如果遇到一位好老闆，一定要忠心地為他工作；要是擁有一份好工作，必須把它當成你生命的全部。」
這位父親是睿智的，他借用自己一生的工作經歷告誡兒子：工作是人一生必須要做的事，只有擁有這種觀念的人，他的人生價值才會為之提升，生活品質才會為之提高，事業才能成功。
人來到這個世界上，不會甘於平庸。每個人都渴望成功。年輕人在剛剛走向社會、在通往成功的道路上必須要做好兩件事：跟對人；做對事。
但凡能夠做好這兩件事，成功之路便不再是畏途。
在這個世界上，無法否認的一個事實是，成功的人總是少數，大多數人是一般的，不太成功的，碌碌無為的。如果想要取得成功需要跟對人，大眾群體的思維方式、做事方法，不能作為可供我們取得成功的榜樣。眾人讚譽的東西不見得有多好，眾人誹謗的事物不見得有多壞，大家蜂擁而至搶抓的機會不見得能作為你行動的參考。炒股的時候盲目跟風，賠本的機會大；對眾人忽略的冷門商機也冷眼旁觀，並不是智者的行為。
25歲的年輕人，剛剛踏入社會，需要選擇一個明智的「導師」來作為自己行動的參考，即需要跟對人。
綜觀古今，我們可能會發現，很多有才華的人往往會感歎自己懷才不遇。古人常歎「千里馬常有，而伯樂不常有」，便是感歎不能遇到可「跟」之人；而一些才力一般的人卻往往因跟對了人而飛黃騰達。
25歲的年輕人，最需要的就是跟對人，找到成功的範本。跟對人，你會少犯很多錯誤，少走很多彎路；跟對人，會使你不斷汲取成功的智慧；跟對人，會讓你的事業在發展過程中順風順水。
- 前言(第vi頁)
- 第一章 跟對人，先要選對方向(第13頁)
- 你想成為什麼樣的人(第14頁)
- 清楚地知道你自己需要什麼(第17頁)
- 確立人生之旅的航向(第21頁)
- 遠大的理想是你偉大的目標(第28頁)
- 有理想的人生活永遠是積極的(第30頁)
- 飛向夢想的天空(第32頁)
- 培養自己崇高的信念(第34頁)
- 點燃自己的希望之燈(第37頁)
- 珍惜自己最寶貴的財富(第39頁)
- 卓越來源於夢想(第41頁)
- 少追求物質多追求理想(第43頁)
- 將你的眼光盯準一個目標(第46頁)
- 目標需要一個切實可行的計畫(第49頁)
- 遠離沒有抱負的日子(第54頁)
- 第二章 跟對人，找到﹁識貨﹂的老闆(第61頁)
- 成功需要資本(第62頁)
- 沒沒無聞，是因為你還沒遇到「伯樂」(第67頁)
- 沒沒無聞，是因為你還沒遇到﹁伯樂﹂(第67頁)
- 伯樂能夠激發你的潛能(第71頁)
- 伯樂能夠激發你的潛能(第71頁)
- 學會推銷自己(第76頁)
- 識貨的老闆助你一臂之力(第81頁)
- 無誠信的老闆要小心(第83頁)
- 第三章 跟對人，就是要選擇成功者(第89頁)
- 要成功，就要和成功者在一起(第90頁)
- 站在巨人的肩膀上(第95頁)
- 什麼樣的老闆容易成功(第98頁)
- 選擇一個有遠見的老闆(第104頁)
- 切莫三心二意(第109頁)
- 跟這樣的老闆難有成就(第114頁)
- 第四章 跟對人，學會與老闆相處(第121頁)
- 和上司一起工作的方法(第122頁)
- 學會與不同性格的上司相處(第128頁)
- 在老闆面前保持低調(第133頁)
- 學會溝通，讓老闆了解你(第137頁)
- 勇於承擔責任(第142頁)
- 與老闆建立互信(第148頁)
- 第五章 跟對人，三個朋友決定你的身價(第153頁)
- 深入研究人(第155頁)
- 人脈是最經濟的投資(第158頁)
- 人人都是你的人脈金礦(第162頁)
- 要想人生成功與幸福，你就必須結交這五種朋友(第165頁)
- 情感溝通才能賺取人脈(第169頁)
- 實踐互惠共贏，堅持禮尚往來(第171頁)
- 積累關係在平時，不要臨時抱佛腳(第174頁)
- 運用飯桌交際術，掌握酒桌心理學(第179頁)
- 結識社會名流(第183頁)
- 我有一個「忘年交」(第185頁)
- 可以和陌生人說話(第187頁)
- 天下誰人不識君(第190頁)
- 每個人都可能成為你的「貴」人(第194頁)
- 第六章 跟對人，懂點察言觀色「讀心術」(第197頁)
- 從老闆的服裝識透其心理(第198頁)
- 從髮型、髮質上識老闆個性(第201頁)
- 老闆的姿態語言(第207頁)
- 從神情動作參透上司的心(第210頁)
- 進入老闆的辦公室，要視情況而為(第213頁)
- 從體態語言讀出厭煩來(第215頁)
- 當上司說「這件事我只和你講」時的意圖何在(第217頁)
- 從主持會議風格識透上司的類型(第219頁)
- 由上司指示時的態度判斷其自信程度(第221頁)
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