簡大為
畢業於中央大學資訊管理學系、輔仁大學管理學研究所。對於構成組織的「人」，以及組織成員的各種行為一向有濃厚研究興趣，經常翻弄英日文管理資訊、閱讀美日中企業與產業之興衰情節。閒暇之餘並透過學習紫微斗數與占星學，觀察人的思想、行為與禍福間之關聯。
著作：
《改變人生的一句話：笑淚交織的幸福語錄》
《走出逆境的一句話：不怕失敗的人生語錄》

• 第一篇　能力篇
  • CASE 01　不斷犯相同過錯
  • CASE 02　自己做不了決定
  • CASE 03　馬上說做不到
  • CASE 04　講話沒重點
  • CASE 05　做事不擅安排順序
  • CASE 06　思考僵化、新意不足
  • CASE 07　工作成果與目標差太多
  • CASE 08　能力不如預期
  • CASE 09　不擅收集資訊
  • CASE 10　只有衝勁沒有技巧
  • CASE 11　常拿零碎問題來問
  • 好主管領導技﹝1﹞ 稱讚員工十要訣
• 第二章　態度、想法篇
  • CASE 12　拒絕調職
  • CASE 13　公司正忙時，要請特別休假
  • CASE 14　不服自己的資深員工
  • CASE 15　找理由不參加教育訓練
  • CASE 16　藉口一堆
  • CASE 17　要人講才做
  • CASE 18　和公司文化格格不入
  • CASE 19　沒鬥志
  • CASE 20　抗拒新措施
  • CASE 21　做事敷衍、得過且過
  • CASE 22　故意和主管作對
  • CASE 23　思考消極、士氣低落
  • CASE 24　私事重於公事
  • 好主管領導技﹝2﹞ 責備員工十要訣
• 第三章　信用、品德篇
  • CASE 25　編理由請假
  • CASE 26　公務用品擅自帶回家用
  • CASE 27　用公司電腦做私事
  • CASE 28　不珍惜公司資源
  • CASE 29　以少報多
  • CASE 30　受完訓就離職
  • CASE 31　私自兼差
  • CASE 32　謊報學經歷
  • CASE 33　說謊、文過飾非
  • CASE 34　帶走客戶名單
  • 好主管領導技﹝ 3﹞ 與員工溝通十要訣
• 第四章　性格、情緒篇
  • CASE 35　自作主張
  • CASE 36　當場落淚
  • CASE 37　拉不下臉道歉
  • CASE 38　愛回嘴
  • CASE 39　有不滿卻悶著不講
  • CASE 40　只知批評不給對策
  • CASE 41　不會主動打招呼
  • CASE 42　禁不起罵
  • CASE 43　喜怒無常
  • CASE 44　太過完美主義
  • CASE 45　過度害羞
  • CASE 46　渾身散發敵意
  • CASE 47　能力很強的怪胎
  • CASE 48　遭逢重大變故
  • 好主管領導技﹝4﹞ 開除員工十要訣
• 第五章　群體篇
  • CASE 49　只開會不發言
  • CASE 50　開會全是他意見
  • CASE 51　不參加公司活動
  • CASE 52　自組小團體
  • CASE 53　被同事排擠
  • CASE 54　彼此水火不容的員工
  • CASE 55　獨善其身不幫忙別人
  • 好主管領導技﹝5﹞ 面試員工十要訣
第六章　習慣篇
• CASE 56　做事拖延
• CASE 57　在外作威作福
• CASE 58　公出時間在外鬼混
• CASE 59　公開批評公司
• CASE 60　三天兩頭遲到
• CASE 61　沒時間觀念
• CASE 62　該報告不報告
• CASE 63　在外欠債
• CASE 64　酗酒、嗑藥
• 好主管領導技﹝6﹞ 提振士氣十要訣
第七章　職場行事篇
• CASE 65　奇裝異服
• CASE 66　談辦公室戀情
• CASE 67　愛八卦公司事務
• CASE 68　性騷擾同事
• CASE 69　生主管悶氣
• CASE 70　愛拍馬屁
• CASE 71　只想幹掉主管
• CASE 72　多話聒噪
• CASE 73　常對同事發公司牢騷
• 好主管領導技﹝7﹞ 受員工敬重十要訣
第八章　基層主管篇
• CASE 74　不擅稱讚部屬
• CASE 75　不擅責罵部屬
• CASE 76　搶部下的事來做
• CASE 77　不知怎麼當主管
• CASE 78　和其他單位涇渭分明
• CASE 79　硬用職權壓人
• CASE 80　不培育部屬
• 好主管領導技﹝8﹞ 授權員工十要訣