當別人問:「你有什麼看法?」
想要立刻有想法、10秒內言之有物,
你需要的是──即答思考法!
「立即表達」自我想法,是現在及未來最需要的能力。
無論是求職面試、開會討論、主管提問、企劃提案……
想要在職場中勝出,你必須懂得瞬間思考,說、寫出與眾不同的獨家觀點!
‧你的臉書都在轉載文章?要寫出自己的看法,總是有點困難?
‧開會討論,怎麼擠都只能說:「還好」、「沒意見」?
‧主管突然問:「你怎麼想?」是否能在10秒內提出看法?
‧對方忽然提出一篇報導、時事,是否有自信立即發表評論?
同事、主管甚至是朋友,多半從你網路發文、聊天、面試、會議及企劃提案中……
偷偷觀察你這個人有沒有想法。
沒有一個主管,會重用只懂得照本宣科、聽話辦事、工作等待他人指示的員工;
反過來說,只要10%帶有獨家觀點的「說、寫能力」,
就能讓別人覺得你「不太一樣」,工作上勢必比別人掌握更多機會。
但獨立思考、10秒內即答,並不是要你無中生有。
想要讓人忍不住讚賞:「這個觀點真精采」、「這個人有深度」,
日本知名企業教育大師、溝通專家──齋藤孝,要教你,
5天利用「平常就在做的事」,社群網站發文、看電視偷學、
運用即答思考技巧,開闢出新的想法!
1.上臉書或社群網站發文(開箱文也可以)!一篇文章提升思考力:
‧寫文章從零開始很困難?你得懂八成客觀重點、兩成主觀想法。
‧限定╳限定,鎖定領域、找角度,文章才有力道。
‧「不負責任」的發言:「如果是我會怎麼做……」反而更有樂趣。
2.這個想法真精采!頂尖人士偷偷在用的17個思考技巧:
‧寫不出企劃案?找一個「配角」來比較,思緒立刻清晰。
‧增加說服力?以具體事物比喻、引用一流人士的發言。
‧頂尖人才的即答思考──歡迎對立、多找麻煩!從「唱反調」中找正確解答。
‧答案就藏在「關聯」中,多畫圓圈、箭頭就能找到。
3.想要放大工作能見度,試試提問題、邊框思考、使用釣鉤……
‧無法聚焦、想法模糊時,除了傾聽,你得不斷提問題。怎麼問?
‧老是有點詞窮?多看電視學詞彙,加強存在感。
‧學會「邊框思考」,平凡觀點立刻不凡!
4.10秒內言之有物!你得懂速讀、慢讀,外加模仿消化。
‧三分鐘,你抓得出重點嗎?速讀,只花兩成力氣、吸收八成情報量!
‧網路蒐集情報最快速?不!答案其實是雜誌。
5.改變未來的關鍵,提升「決策力」的不敗思考術──上場練習!
有條理地發表想法,基礎教育多半沒有教!
因此,作者齋藤孝長期教導企業、上班族及學生如何思考、提出見解。
他發現多數人一旦碰到不曾接觸過的事物,多半容易啞口無言。
但是,資訊爆炸時代,你必須分秒必爭、掌握先機,
不論對方拋出什麼話題,都應該立刻言之有物。
而且,比起長時間訓練,短期的集中課程效果更好!
因此,他設計出「5天」型式,讓你從網路發文、聊天、開會提案中訓練,
有效整理腦中思緒要點,表現獨特「說、寫能力」,
當別人有更好的工作機會及升遷時,第一個想到你!
【獨特推薦】(依姓氏筆畫序)
世紀奧美公關創辦人暨總顧問 丁菱娟
《經理人》專欄作家、TutorABC研發部經理 游舒帆
The News Lens關鍵評論網執行長暨共同創辦人 鍾子偉
想要在職場中勝出,你必須懂得瞬間思考,說、寫出與眾不同的獨家觀點!
‧你的臉書都在轉載文章?要寫出自己的看法,總是有點困難?
‧開會討論,怎麼擠都只能說:「還好」、「沒意見」?
‧主管突然問:「你怎麼想?」是否能在10秒內提出看法?
‧對方忽然提出一篇報導、時事,是否有自信立即發表評論?
同事、主管甚至是朋友,多半從你網路發文、聊天、面試、會議及企劃提案中……
偷偷觀察你這個人有沒有想法。
沒有一個主管,會重用只懂得照本宣科、聽話辦事、工作等待他人指示的員工;
反過來說,只要10%帶有獨家觀點的「說、寫能力」,
就能讓別人覺得你「不太一樣」,工作上勢必比別人掌握更多機會。
但獨立思考、10秒內即答,並不是要你無中生有。
想要讓人忍不住讚賞:「這個觀點真精采」、「這個人有深度」,
日本知名企業教育大師、溝通專家──齋藤孝,要教你,
5天利用「平常就在做的事」,社群網站發文、看電視偷學、
運用即答思考技巧,開闢出新的想法!
1.上臉書或社群網站發文(開箱文也可以)!一篇文章提升思考力:
‧寫文章從零開始很困難?你得懂八成客觀重點、兩成主觀想法。
‧限定╳限定,鎖定領域、找角度,文章才有力道。
‧「不負責任」的發言:「如果是我會怎麼做……」反而更有樂趣。
2.這個想法真精采!頂尖人士偷偷在用的17個思考技巧:
‧寫不出企劃案?找一個「配角」來比較,思緒立刻清晰。
‧增加說服力?以具體事物比喻、引用一流人士的發言。
‧頂尖人才的即答思考──歡迎對立、多找麻煩!從「唱反調」中找正確解答。
‧答案就藏在「關聯」中,多畫圓圈、箭頭就能找到。
3.想要放大工作能見度,試試提問題、邊框思考、使用釣鉤……
‧無法聚焦、想法模糊時,除了傾聽,你得不斷提問題。怎麼問?
‧老是有點詞窮?多看電視學詞彙,加強存在感。
‧學會「邊框思考」,平凡觀點立刻不凡!
4.10秒內言之有物!你得懂速讀、慢讀,外加模仿消化。
‧三分鐘,你抓得出重點嗎?速讀,只花兩成力氣、吸收八成情報量!
‧網路蒐集情報最快速?不!答案其實是雜誌。
5.改變未來的關鍵,提升「決策力」的不敗思考術──上場練習!
有條理地發表想法,基礎教育多半沒有教!
因此,作者齋藤孝長期教導企業、上班族及學生如何思考、提出見解。
他發現多數人一旦碰到不曾接觸過的事物,多半容易啞口無言。
但是,資訊爆炸時代,你必須分秒必爭、掌握先機,
不論對方拋出什麼話題,都應該立刻言之有物。
而且,比起長時間訓練,短期的集中課程效果更好!
因此,他設計出「5天」型式,讓你從網路發文、聊天、開會提案中訓練,
有效整理腦中思緒要點,表現獨特「說、寫能力」,
當別人有更好的工作機會及升遷時,第一個想到你!
【獨特推薦】(依姓氏筆畫序)
世紀奧美公關創辦人暨總顧問 丁菱娟
《經理人》專欄作家、TutorABC研發部經理 游舒帆
The News Lens關鍵評論網執行長暨共同創辦人 鍾子偉
- 【推薦序】 練習表達,放大能見度/游舒帆
- 【前言】 現在及未來最需要的能力──自我想法
- 第1天 臉書、部落格發文,如何打造獨特觀點、提升思考力!
- 懂思考!臉書、部落格分享加心得
- 現代人上網找評論、搜心得
- 把握八成客觀重點、兩成主觀想法
- 正面解讀,減批判、少筆戰
- 秀出你的「資歷」─經驗、評論及細節
- 花錢、花時間,感受更深刻
- 提建議、寫失敗,都是重點
- 限定╳限定,鎖定立場及領域
- 找出你的「角度」,文章才有力道
- 「不負責任」的自我觀點,更有樂趣
- 評論的風氣愈盛,表現愈精采
- 抽象,讓焦點模糊、想法平庸
- 引用,給你「個性」、給對方「滿足」
- 第2天 這個想法真精采!頂尖人才偷偷在用的17
- 比較法① 找一個配角,思考「哪裡不同」
- 比較法② 搞不清重點?先區隔兩大部分
- 比較法③ 尋找完全不同事物的共同點
- 比喻法① 解放你的想像力
- 比喻法② 向「一流人士」偷學,說他們說過的
- 比喻法③ 從「幕後花絮」了解模仿對象
- 辯證思考法① 歡迎對立、多找麻煩
- 辯證思考法② 運用在運動或武術鍛鍊
- 辯證思考法③ 找正確解答,要勇於「唱反調」
- 現象學思考法① 拋棄偏見,才能找出問題核心
- 現象學思考法② 找新觀點?常換「舊標籤」
- 現象學思考法③ 觀察後,用自己的話「輸出」
- 現象學思考法④ 常保赤子之心,看見新商機
- 系統式思考法① 職場人三基礎:準備、通融、回饋
- 系統式思考法② 宏觀鳥瞰,找問題
- 系統式思考法③ 簡易圓圈、箭頭,發現難題源頭
- 系統式思考法④ 答案就藏在「關聯」中
- 別光站著,選一個「武器」、熟練運用!
- 第3天 邊框思考、使用釣鉤、問問題、套概念....立即放大你的能見度!
- 一個詞彙,放大你的能見度
- 看電視、聽廣播,提高語言品味
- 將耳朵聽到的,用自己的話傳達
- 準備一些「小故事」
- 「邊框化」思考,平凡變不凡
- 抓著「概念」到處套用
- 最有效率的思考─使用「釣鉤」
- 從「強人所難」的思考中,得到快感
- 偶爾向自己提出「無理要求」
- 「提問的力量」,讓想法具體、焦點凝聚
- 人人皆能成為「顧問」的時代
- 保持童心,引導強大創造力
- 【專欄】腦力激盪、活化思考的祕訣
- 第4天 10秒內言之有物!你得懂速讀、慢讀,外加模仿消化
- 引導話題?從暢銷書切入最適合
- 思考就像體力,有練有差
- 找回好奇心?去逛書店吧!
- 網路上找不到的靈感來源
- 讀名言,想法有亮點
- 「經典」比「網路」更有養分
- 想要發言有重量,試試「古典」
- 引用+體驗,就能創造獨特
- 「沒時間看書?」先分慢讀、速讀
- 三分鐘,你抓得出重點嗎?
- 讀書就像做造型,得會重點搭配
- 從小說中,看見嶄新事物與觀點
- 推理懸疑,頭腦明晰的特效藥
- 思考契機,就在每天的新聞中
- 收集情報,比網路效率更好的是....
- 原創觀點=模仿+消化+編輯
- 第5天 改變未來的關鍵,提升「決策力」的不敗思考術
- 決策力─不被社會淘汰的力量
- 找一個聽眾,論點自然出現
- 面對恐懼,才能勇於思考
- 你有多少空間可以「做決定」?
- 觀摩頂尖人士的工作狀況
- 找一位「職場老師」,培養當事者意識
- 快思、慢想,你得會用
- 直覺,來自不斷累積的經驗
- 「想像」各種可能性
- 排定事情的優先順序
- 練習十秒發言,重點更清楚
- 參加會議,先準備「三大武器」
- 發言有力量,具體意見不可少
- 頂尖人才為何能夠持續地思考?
- 【後記】 五天集訓,十秒內讓你有想法!
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