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  • 人性的弱點
  • 點閱:827
    190人已收藏
  • 作者: 戴爾.卡內基著 , 柳青編譯
  • 出版社:方集出版社
  • 出版年:2016
  • EISBN:9789869266680 PDF
  • 格式:EPUB 流式
  • 書籍難度(SR):628 SR值是什麼?
  • 適讀年齡:十年級
  • ● 本書因出版社限制不提供朗讀功能
租期14天 今日租書可閱讀至2024-10-22

內容簡介

人性的弱點絕不是以客觀的生理條件為標準,它主要是就人的心理、精神而言,從而取決於人的意志、品行、人格等主觀精神性特質。現實中往往存在這樣一種情況:我們常常悶悶不樂,原因是少了一雙鞋。與此相類似,如果以100分為生活中的最高分,能得90分以上的畢竟還是少數。同這相關聯,呈現的情況是,即使是得了90分,卻總不乏人自認為失敗而怨天尤人;一些得了大大低於90分的人卻能像是中了博彩獎一樣歡欣不已。固然這裡面可能有個人對自己的要求不一樣,由此帶來的感受不盡相同,但不滿足與怨天尤人的差異是明顯的。接著少了一雙鞋的話題來說,假定當你來到街上,看到有人缺了胳膊少了腿時,你有何感想?你是否還在為那雙鞋鬱鬱寡歡?如果你的答案是『是』,那麼——請你一字不漏地閱讀完本書的每一頁。原因很簡單,你已經暴露了你的一個致命的弱點——實際上你並非一無所有,矯正的辦法是——算算你的得意事。

卡耐基被譽為20世紀最偉大的人生導師,美國《時代週刊》把他和自由女神相並列,稱之為美國的象徵。哈佛大學著名心理學家威廉.詹姆斯的研究成果表明,普通人僅僅開發了自己體內十分之一的能力。即「與我們應當成就的相比較,我們不過是半醒著」。卡耐基的這套理論技術在於幫助和激發職業界的男男女女開發自身蘊藏著的才能。半個多世紀以來,美國的卡耐基成人教育機構以及遍佈世界其他諸國(包括中國)的分支機搆,總數多達上千餘所。

他的這套理論和訓練方法就實質而言,是集演講術、推銷術、人類關係及應用心理學的綜合。同時,它的快節奏、實用性和易於操作掌握的特點具有明顯的適應競爭社會的優勢。

有統計表明,在技術工作方面的工程中,一個人事業的成功約有85%是由於人類工程即人格和領導他人的能力。同時經觀察還發現,在商業經營界,報酬最高的人往往並不是懂得工程或者純粹技術最多的人。理由是,要雇用一個專業技術人才易如反掌——市場上這樣的人並不缺罕。而要是除了具備技術知識外,還擁有領導他人、激發他人的熱忱的能力的人則顯得不多見。無疑,只要你能成為後者,成功就在你的面前。

卡耐基訓練方法的魅力還在於,它不僅是其研究心理學相關理論、研習偉人傳記的結晶,而且還是其親自訪問世界諸多著名成功人物人生經歷,獲得的探究成果。其間,從凱撒到愛迪生再到羅斯福,閱讀的傳記多達一百多本;親自訪問過的人士有諸如羅斯福、詹森、馬可尼等。惟其如此,整個方法理論的生動性、現實性、視野的開闊性及事例的鮮活性足以讓每個致力於發掘人生潛力的人著迷。

作為《人性的優點》的姊妹篇《人性的弱點》一書從卡耐基的《美好人生》、《快樂人生》及《語言的突破》等書中精心篩選內容編輯而成。全書分為八篇六十七個小專題,從社會人性可能具有的一般弱點入手,著眼創造快樂人生、構建協調人際環境為目的,涉及同事、朋友、領導以及家庭關係;全面地介紹了人性弱點類別,盤點了如何觀察社會人性的方法,歸納了此地此境應採取的有效策略。本書的宗旨就是——

讓每個人從半醒中徹底地完全醒來。

  • 封面
  • 前言
  • 目 錄
  • 第一篇 心態的力量
    • 1.積極的心態:雙倍的成功
    • 2.正確的心態:甘願多付出一點
    • 3.主動的心態:保持進取心
    • 4.理性的心態:成就的一半來自精確的計算
    • 5.堅強的心態:盤點你的恆心
    • 6.衝鋒式心態:敢於下賭注
  • 第二篇 做個大眾情人
    • 1. 一笑千金:今天你微笑了嗎
    • 2.人際互動:關注別人就是關注自己
    • 3.甜美的聲音:叫出他人的名字
    • 4.感染性特質:熱忱的能量
    • 5.激發能量的觸媒:真誠地讚揚
    • 6.優良的品行:善於傾聽
    • 7.聰明反被聰明誤:謙虛的魅力
    • 8.最後的砝碼:讓他人感到自己的重要
    • 9.男人的喜歡:女人六步成長階梯
  • 第三篇 信服與權威
    • 1.蘇格拉底的秘密:讓他人說『是』
    • 2.高貴出眾的感覺:承認自己的錯
    • 3.磁性品格:善待他人
    • 4.沒有理由認為你更聰明:尊重他人的意見
    • 5.獲得合作的關鍵:提出建議讓別人自己做結論
    • 6.避免變本加厲:激發他人高尚的動機
    • 7.同情的回報:人們將永遠愛你
    • 8.爭論中獲勝的秘訣:避免爭論
    • 9.領導特質:培養領導力
    • 10.管理集優:肯定、讚賞、獎勵
    • 11.管理者測試:你是否合格
  • 第四篇 歡樂人生總動員
    • 1.勝利即快樂:學會變負為正
    • 2.歡樂底盤:我就是我
    • 3.觀念的力量,塑造新生活
    • 4.踢狗的邏輯:是否引起他人注意。
    • 5.善待自己:為仇人祈禱
    • 6.並非一無所有:算算你的得意事
  • 第五篇 男歡女愛
    • 1.稱讚多一些:鼓勵你的家人
    • 2.挖掘墳墓的異物:喋喋不休
    • 3.為何丈夫離家:承受不了的挑剔
    • 4.讓人人都喜歡你的丈夫:打造丈夫三部曲
    • 5.愛字出口:我愛吾妻
    • 6.為愛乾杯:提高愛情的深度
    • 7.防止被遺忘:做丈夫的親善大使
    • 8.幸福的偏方:殷勤有禮
  • 第六篇 不做小男人
    • 1.幼稚小男人一:為缺點尋找理由
    • 2.幼稚小男人二:不敢夢想
    • 3.幼稚小男人三:青春後遺症
    • 4.魅力大男人一:困難是句無聊的話
    • 5.魅力大男人二:打碎順應主義的避難所
    • 6.魅力大男人三:豐滿的語言魅力
    • 7.魅力大男人四:瞭解並喜歡自己
    • 8.魅力大男人五:愛的開放性
    • 9.把信帶給加西亞:注重敬業精神
  • 第七篇 說服人的藝術
    • 1.灰姑娘的童話:讓人戴高帽跳舞
    • 2.守住底線:保全他人的面子
    • 3.麻醉的功效:先讚揚後批評
    • 4.陽光行動:鼓勵他人走向成功
    • 5.批評有方:間接暗示
    • 6.說服的前提:讓對方獲得權威感
    • 7.放下你的手:別企圖指使別人
    • 8.釣魚先問魚兒:撩起他人的慾望
  • 第八篇 冷觀人性
    • 1.完美主義者:本末倒置與強烈的幼兒性
    • 2.好批評者:弱點的投射與時運不濟
    • 3.喜誇耀者:弱點掩飾與缺乏自信心
    • 4.好攻擊者:自卑意識與逞威風
    • 5.好推託者:人性的酸葡萄效應
    • 6.名人的「背光效果」:自卑與對權威的憧憬
    • 7.過度的恭維話:戒心、諷刺或敵意
    • 8.幫腔:重視對方與自我頑固
    • 9.語速:伶俐、遲鈍與煩惱、恐懼
    • 10.節奏:信心抑或不安
  • 版權頁
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